Estimado lector, mañana se cumple un año del Día Internacional de la Mujer, que surgió el 8 de marzo de 1857 tras la búsqueda por obtener salarios justos y mejores condiciones de trabajo, desde entonces, aunque la lucha ha sido ardua, se han logrado grandes cambios a favor de justicia, igualdad, desarrollo y paz.
Hoy nunca hay más grandes ejemplos de mujeres que han sido pioneras en los negocios y han logrado grandes resultados.
Según datos del Banco Mundial, el empoderamiento femenino alcanza el cincuenta por ciento en América Latina, y en países como México, Colombia y Guatemala, las mujeres tienen más probabilidades de tener un negocio que los hombres. Por ello, surge la necesidad de incrementar la formación, conseguir apoyo económico e incluirlos en el mundo empresarial con el objetivo de hacerlos visibles y exitosos.
Pero, ¿cuáles son las características de la mujer en los negocios? En la edición de hoy comparto cuatro cualidades de gran relevancia en el rol de la mujer en las organizaciones.
Características de las mujeres emprendedoras:
Resiliencia. – Aunque el camino no ha sido fácil, una de las cualidades sobresalientes en las mujeres es ser resilientes, no dejarse vencer por los obstáculos que se les presenten, visualizándolos como desafíos, ya que, según un Yahoo! estudio, las mujeres tienen mayores limitaciones económicas, de relaciones sociales y de educación que los hombres.
Dominio tecnológico. – Esto surgió con el cambio de la innovación y la aceleración exponencial de la tecnología, es por ello que hoy en día todos los negocios deben ser parte del mundo de internet y por ello las mujeres deben hacer de las plataformas digitales su aliado para obtener más visualización de sus emprendimientos, a través de las redes sociales, páginas web, siempre en constante actualización con las tendencias y cambios que existen para no dejar de ser parte del mundo empresarial.
Diligencia. – Existen muchos prejuicios respecto a las capacidades que posee una mujer para liderar empresas, así como para desempeñarse en cargos directivos o de autoridad en las empresas, por lo que todas ellas deben desempeñar sus funciones con la mejor actitud y transmitiendo confianza en su equipo de trabajo. su rol en la organización, demostrando con sus habilidades, destrezas y conocimientos todo lo que los lleva al éxito profesional.
Adaptabilidad. – Un factor que se destaca en ellos es la capacidad de adaptarse al entorno en el que se encuentran, esto se debe a que muchos de sus emprendimientos surgen de la necesidad de dar solución a diversos problemas que están latentes en su comunidad del tipo social. responsabilidad, así como ellos mismos se mantienen firmes ante las crisis que llegan a tener sus empresas y generan una cultura organizacional que beneficia a todos sus colaboradores y en consecuencia se convierte en un ejemplo para los demás en la industria.
Hoy más que nunca, las mujeres pueden lograr todo lo que se propongan en cualquiera de los diversos campos que existen. Cada vez es más común encontrar mujeres en puestos de alta dirección, directorios de empresas líderes en el país, en la política, en organizaciones de investigación, tecnología, en fin, en todas partes, como dijo Carolina Herrera, gran ejemplo de mujer exitosa. , “Lo imposible para una mujer no existe, solo le toma su tiempo lograrlo”, hasta la próxima edición.
El autor es Contador Público, especialista en estrategias de rentabilidad.
Opinión: editorial@elizondocantu.mx
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