Luego de que hace unos meses se reportaran casos de presunta discriminación en el restaurante Sonora Grill Masaryk, en Polanco (CDMX), esta mañana durante la conferencia de prensa del jefe de gobierno de la Ciudad de México, se reveló la determinación legal del caso: existir prácticas generalizadas de segregación y discriminación racista en el grupo y también hay fraude.
Claudia Sheinbaum afirmó que hubo falta de cooperación de Sonora Grill Group con el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación (COPRED) de la CDMX y también encontraron falsificación de documentos:
“Sonora Grill no solo no reconoce lo investigado por COPRED y reglas que hay discriminación basada en el racismono solo no reconoce sino pretender tomar exámenes y peor aún, falsificar exámenes, que es criminal, tanto la discriminación como el fraudeponiendo una firma donde no está, lo vamos a llevar a nivel penal… no se puede tolerar que este establecimiento se burle… este caso es criminal”.
Sheinbaum agregó que se está evaluando con la asesora legal si la denuncia correspondiente la presentará la COPRED o directamente el Gobierno de la CDMX.
Además, el mandatario capitalino precisó que no solo se modificó la Ley de Establecimientos de Comercio para dar sanciones económicas contra la discriminación y también se modificará para que no solo los alcaldes sino el INVEA central sean quienes puedan hacer estas sanciones.
Geraldina González de la Vega Hernández, presidenta de COPRED, reveló que Las denuncias están programadas para ser presentadas mañana.Asimismo, la alcaldía Miguel Hidalgo deberá iniciar el proceso de diligencias de inspección para sancionar a Sonora Grill por prácticas generalizadas de discriminación racial.
La determinación de COPRED se basó en:
- El tuit original: la denuncia en redes sociales.
- Mucha conversación que tuvo lugar en las redes sociales.
- 11 testimonios presentados al Consejo de clientes y ex empleados
- evidencia estadística
- Una visita donde personal de COPRED experimentó prácticas discriminatorias, aunque no pudo comprobar la existencia de dos zonas denominadas Gandhi y Musset.
¿Por qué Sonora Grill es acusado de fraude?
Sonora Grill no presentó pruebas para refutar las pruebas y mostró documentos apócrifos de certificados de curso en COPRED y CONAPRED, explica González de la Vega. De los 52 certificados presentados, 27 no acreditaron el curso:
- 5 no estaban registrados en la plataforma COPRED.
- Estas personas no realizaron el examen final ni aprobaron el curso con un 8.
- Estos 5 registros eran apócrifos y tenían los logos de un organismo público descentralizado, la CDMX, y la firma del presidente de la COPRED.
“Hubo intentos de representantes del grupo de ver lo político antes que lo legal, en las mesas de conciliación buscaron insistentemente conseguir los nombres de quienes presentaron sus testimonios para arreglar con ellos”, dijo Geraldina, “trató de engañar a este Consejo”.
¿Por qué acusan a Sonora Grill de racismo?
Personas de piel clara por un lado y morenas por el otro: hace unos meses la cuenta de Twitter deRestaurantes de Terror MXpublicó en Twitter: “Hemos recibido el reporte que en Sonora Prime Grill Masaryk del Grupo Sonora divide a los clientesdependiendo de su apariencia física y color de piel”.
El mensaje anónimo detalla que las secciones se llamangandhiymoussey “el trato es completamente diferente” según los rasgos caucásicos o no caucásicos de las personas.
“Hasta el director de la marca, que se llama Juan Manuel Moreira, se molesta mucho si se sientanalguien que parece pobreo da mala imagen al restaurante según él”, añade la publicación.
A esta denuncia pública se sumaron otras de presuntos trabajadores y ex empleados del lugar, quienes escribieron:
- “Trabajas mucho más de 12 horas (al día) con derecho a una sola comida”.
- “Existe la indicación y pleno conocimiento en el departamento de Recursos Humanos deno contrates gente morena”.
- En otro hablaron del director general, Ricardo Añorve: “Él no quiere nicorto o marrónpara el personal de la puerta, preferiblemente extranjeros, blancos, delgados, agradables a la vista”.
- “Por ahora sé que Ricardo Añorve (propietario) ordenacontratar gente blancay la estética para los puestos de poder, incluso prefieren a los extranjeros, aunque no sepan a lo que van, prefieren dar una buena imagen antes que nada”.
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