CIUDAD DE MÉXICO.- Este jueves se dio a conocer que la empresa Dropbox decidió despedir a unos 500 empleados, lo que equivale al 16% de su plantilla total.
Drew Houston, director general de la empresa, informó a los trabajadores de esta decisión a través de un memorando en el que atribuye los despidos a las dificultades económicas actuales.
Además de esta noticia Houston también señaló que estos recortes de personal permitirán que Dropbox se concentre en desarrollar su división de inteligencia artificial (IA).
Cambios en tu equipo
Houston señaló que en un mundo ideal, podrían mover personas de un equipo a otro para satisfacer las necesidades de la empresa, especialmente en áreas como la inteligencia artificial y el desarrollo de productos en etapa temprana.
Aunque han estado trayendo gran talento en estas áreas durante los últimos dos años, necesitarán aún más para su próxima etapa de crecimiento. Como parte de estos cambios, Dropbox consolidará sus negocios principales y realizará ajustes en sus equipos de desarrollo de productos.
Houston señaló además que, a pesar de los tiempos económicos difíciles, Dropbox sigue siendo rentable y los recortes de puestos de trabajo son parte de la maduración natural del negocio.
“Los cambios que estamos anunciando hoy, aunque son dolorosos, son necesarios para nuestro futuro”, dice Houston. “Estoy decidido a asegurarme de que Dropbox esté a la vanguardia de la era de la IA, tal como estuvimos a la vanguardia del cambio a los dispositivos móviles y la nube. Necesitaremos todas las manos a la obra, ya que la inteligencia artificial nos brinda las herramientas para reimaginar nuestros negocios existentes e inventar otros nuevos.
Su enfoque en la IA
En 2018, Houston y el cofundador Arash Ferdowsi expresaron en una carta su interés en explorar la IA para mejorar la comprensión y el servicio del cliente en Dropbox.
Desde entonces, Dropbox ha implementado algunas funciones impulsadas por IA, como la función de reconocimiento automático de texto agregada en 2018.
Sin embargo, despedir empleados solo para reemplazarlos con otros con experiencia en inteligencia artificial indica que Dropbox se toma en serio el cambio en la industria.
Los empleados afectados podrán recibir un mínimo de 16 semanas de pago, hasta seis meses de atención médica y la posibilidad de conservar los dispositivos de la empresa para uso personal. También recibirán orientación profesional y apoyo para la inserción laboral.
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