HERMOSILLO, Hijo.- En Méxicoél reparto de utilidades es un derecho laboral que establece que las empresas deben comparte parte de tus ganancias con sus trabajadores, y está estipulado tanto en el artículo 123 del Constitución Mexicana como en el Ley Federal del Trabajo.
Él reparto de utilidades entregado a los trabajadores anual y debe hacerse antes del 30 de mayo.
Por su parte, las empresas tienen la obligación de dar a sus empleados la equivalente al 10% de los beneficios obtenidos durante el ejercicio anterior, una vez descontados impuestos Y además reservas legales.
Aquí hay algunos puntos importantes a tener en cuenta sobre el reparto de utilidades
¿Si soy trabajador de confianza recibo utilidades?
De acuerdo con la Ministerio de Trabajo y Previsión Social (STPS), la trabajadores de confianza deben recibir utilidades, con excepción de los directores, administradores y gerentes generales.
¿Los trabajadores ocasionales reciben ganancias?
Asimismo, la STPS señala que el trabajadores ocasionales también reciben utilidades siempre que hayan trabajado por lo menos 60 días en el año anterior.
¿Pueden las empresas declarar que no tuvieron ganancias y no dar ganancias?
Sí, “las empresas pueden declarar sin ganancias”de acuerdo con la STPS.
Sin embargo, las empresas deben proporcionar una copia de su Declaración anual a cada trabajador donde corrobora que no hay ganancias para compartir.
Si mi empleador no quiere pagarme los servicios públicos, ¿puedo denunciarlo?
Si su jefe no quiere pagarle su participación en las gananciaspoder reportalo antes de STPSquien revisará el caso y se encargará de sancionarlo y multarlo.
¿Qué empresas no están obligadas a compartir utilidades?
- Microempresas
- Empresas con pocos años en funcionamiento
- Empresas en crisis financiera
¿Cómo se calculan las ganancias?
Recuerda que el cantidad de ganancias a recibir de cada trabajador dependerá de diferentes factores, como la tiempo de servicio y salario recibido.
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