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El Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) logró este jueves la certificación Oro del estandarte mexicano NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminaciónposicionándose como líder en esta materia.
Esta certificación, promovida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)él Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres)) y el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), reconoce los lugares de trabajo que implementan prácticas que promueven la igualdad y eliminan la discriminación.
Oro en varias áreas
Él ISSSTE obtuve la certificación nivel de oro en diversas áreas, incluyendo direcciones, representaciones regionales, representaciones estatales, la Centro Médico Nacional “20 de Noviembre”hospitales regionales, el Escuela de Dietética y Nutrición (EDN), la Unidad de Profesionalización y la Escuela Nacional de Enfermería e Investigación (ENEI), así como la Dirección General. En total, el Instituto cuenta con 104.717 trabajadores acreditados en 2022, alcanzando una calificación de 95 sobre 100.
En tu oportunidad, el director general del ISSSTE, Pedro Zenteno Santaelladestacó que esta certificación refleja el compromiso permanente de la organización con respecto a la derechos humanos y la igualdad de condiciones entre mujeres y hombres.
Esfuerzo laboral para promover el clima laboral
Además, resaltó la amplia participación del ISSSTE en el proceso de recertificación, demostrando el esfuerzo conjunto de la institución para promover un clima laboral incluyente y libre de discriminación.
Por su parte, Laura Muy Roldán, subdirectora de Atención al Beneficiario y presidenta de la Comisión para la Igualdad Laboral y No Discriminación de la ISSSTEdestacó que esta certificación es una importante logro y reafirma el compromiso del instituto con igualdad de género y respeto por derechos de todas las personas.
Con este Certificación de oroél ISSSTE se posiciona como un referente en empleo igualdad y no discriminaciónfortaleciendo su compromiso de proporcionar un entorno de trabajo inclusivo y equitativo para sus trabajadores y beneficiarios.
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