El departamento de recursos humanos está utilizando la inteligencia artificial de ChatGPT para escribir cartas de despido.
ESTADOS UNIDOS.- El sector tecnológico continúa lidiando con una ola de despidos, en medio de la creciente ola de inflación en el resto del mundo; y, con el auge de la inteligencia artificial, varios departamentos sonn usar esta tecnología para escribir cartas de despido.
Según informa Decrypt, y otros medios, un departamento de Recursos Humanos de empresas tecnológicas está utilizando herramientas de inteligencia artificial como CsombreroGPT para redactar cartas de despido, según un informe de mayo del sitio web de revisión de negocios Reseñas B2B.
Uno de cada diez incluso lo ha utilizado para redactar despidos de empleados”, afirma el informe.
Aunque la idea de recursos humanos usando un chatbot para escribir cartas de despido puede no ser bien recibida por muchos, el popular chatbot no se usa para este propósito. Además, según el informe, los empleados de recursos humanos utilizaron chatGPT para mejorar la productividad en el lugar de trabajo y el uso de chatbot ahorró horas semanalmente.
Independientemente del problema que usaron para resolverlo, ChatGPT ahorró a los representantes de recursos humanos un promedio de 70 minutos cada semana, tiempo suficiente para un almuerzo adicional”, señaló el informe B2B.
La empresa afirmó que el 37% de los empleados de recursos humanos encuestados en ese momento dijeron que tendrían que hacer despidos en los próximos tres a seis meses. Por lo tanto, la industria de la cadena de bloques no se ha librado de la recesión, y el rápido aumento de la IA generativa ha desviado la atención de los capitalistas de riesgo hacia la IA.
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