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Está por llegar otro de los momentos más esperados del año, y no hablamos del pago del bono, sino del Vacaciones de verano Y este 2023, ¿podrás tener más de 12 días libres? Esto lo sabemos.
México fue uno de los países latinoamericanos con menos días de vacacionesincluso sus períodos de vacaciones se compararon con los de China, Filipinas, Nigeria y Tailandia, donde los trabajadores solo tienen derecho a entre cinco y nueve días libres.
Sin embargo, eso terminó en diciembre de 2022, luego de que los legisladores hicieran algunos ajustes a la Ley Federal del Trabajo (LFT) a favor de ampliar la periodo de festivos de más de 20 millones de trabajadores en México.
¿Tendré unas vacaciones de verano de 12 días?
La respuesta es sí. Y es que el Poder Legislativo reformó artículo 76 de la LFTy ahora establece que los trabajadores mexicanos ya no disfrutarán sólo de seis, sino por lo menos 12 días de vacaciones pagadas durante su primer año de empleo en una empresa.
De acuerdo con el decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF), luego del primer año de servicios en un centro de trabajo, el período anual de vacaciones “aumentará en dos días hábiles, hasta veinte, por cada año subsiguiente de servicios”. del sexto año, el período de vacaciones se incrementará en dos días por cada cinco años de servicio”, indica el decreto.
Por lo anterior, los días que te tocan vacaciones después de cumplir un año de servicio en una empresa son los siguientes:
- 1 año: 12 días
- 2 años: 14 días
- 3 años: 16 días
- 4 años: 18 días
- 5 años: 20 días
- 6 a 10 años: 22 días
- 11 a 15 años: 24 días
- 16 a 20 años: 26 días
- 21 a 25 años: 28 días
- 26 a 30 años: 30 días
- 31 a 35 años: 32 días
los dias de vacaciones aumentarán cada 12 meses sin interrupción hasta el quinto año y en adelante aumentarán los mismos dos días, pero cada 5 años.
Y tú, ¿cuánto tiempo llevas trabajando en una empresa? ¿Estás listo o listo para el Vacaciones de verano?
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