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El Partido Verde en el Senado de la Repúblicaimpulsó una iniciativa que busca hacer Norma Oficial Mexicana 35 (Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención), sea efectivo.
Legisladores, empresarios y representantes de la plataforma colaborativa’Visionarios 2030‘, hicieron un trabajo conjunto para “centrar la atención en la salud de los trabajadores y así mejorar su calidad de vida”.
El Senador del Partido Verde, Israel Zamora GuzmánDestacó que, si bien dicha norma tiene como objetivo la buena salud emocional de empleados y empleadores, “es ambiguo“, y comprometido con “trabajar juntos para cumplir los objetivos de la norma”.
“Buscaré la participación activa de los más de 4.300 empresarios de la red ‘Impulsarte’, para que conozcan la existencia de la norma (que entró en vigor desde 2019), y así impulsar medidas concretas que no solo cumplan con la Ley, sino también beneficiar a los trabajadores y empresarios”, afirmó el congresista
Colectivamente, quienes impulsan la eficacia de la NOM 035consideró que actualmente es ambiguo”,porque permite al empleador elegir el contenido que se ofrece a los trabajadores”, lo que ha resultado en actividades que, consideran, “No son útiles para mejorar tu salud emocional, como macramé o clases de aeróbic.”.
A través de un comunicado El partido verde Mexicano afirma que, a escala nacional, “El 59 por ciento de los trabajadores afirma que sus empresas no contribuyen a mejorar su salud emocional”.
Además, informaron que “El número de asistencia psicológica telefónica ha aumentado un 94 por ciento respecto al año anterior”, lo que demuestra una creciente demanda de atención psicológica.
La opinión de los expertos.
Por su parte, el especialista en temas laborales, Orlando Garay, destacó la importancia de que los empleadores presten atención a la salud emocional de sus trabajadores, ya que “Hoy en día, las personas buscan que sus lugares de trabajo les proporcionen bienestar físico y mental y un equilibrio con su vida personal.”.
A su debido tiempo, Raúl Rodríguez, líder de ‘Visionarios 2030‘Aclaró que “Esta iniciativa no requiere presupuesto ni burocracia. Se trata de hacer efectiva la NOM 35, dotándola de una agenda potente que realmente contribuya a la transformación emocional de los trabajadores.”.
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