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Diciembre es uno de los meses más esperados del año por las fiestas navideñas, vacaciones y porque los trabajadores activos reciben el ansiado prima, así que si no sabes de cuánto será tu cheque. Entonces te gustará saber ¿Cuánto dinero recibe en función de cuántos años lleva en su trabajo?.
La bonificación es un derecho de los trabajadores establecido en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), que establece que todo empleado deberá recibir, cada año, un pago adicional equivalente a al menos 15 días de salario. .
Los empleadores tienen la obligación de pagar este beneficio en tiempo y forma, teniendo como fecha límite el 20 de diciembre, y en caso de incumplimiento, el empleador estará sujeto a una multa.
Dime cuantos años llevas en tu trabajo y te diré cuanto bono recibes
Una vez explicado lo anterior, es hora de que descubras ¿Cuánto dinero deberías recibir como bonificación dependiendo de cuántos años llevas en tu trabajo?.
Como mencionamos anteriormente, tu empleador deberá depositarte el equivalente a 15 días de salario, esto si has trabajado durante un año con el mismo empleador. Si este no es tu caso, entonces deberás recibir una parte proporcional del mismo, según el tiempo trabajado.
Para calcular su prima, es imprescindible conocer tu salario diario. Esta cifra la puedes obtener dividiendo tu salario bruto mensual por 30, luego debes multiplicarlo por 15 días, que son el mínimo que marca la ley.
Sin embargo, esto también podría variar ya que hay algunas empresas que ofrecen un prima superior al establecido en la LFT.
Bonificación por un año de trabajo.
- Por ejemplo, si tu salario es de 12 mil pesos mensuales debes dividirlo entre 30. El resultado será 400, entonces ese es tu salario diario.
- Luego deberás multiplicar esa cantidad (400) por 15 y te dará 6.500, que es la cantidad que recibirás como bono.
Bono por un mes de trabajo
- Si tu salario es de 15 mil pesos, tendrás que dividirlo entre 30. El resultado será 500, ese es tu salario diario.
- Luego deberás multiplicar 500 por 15, lo que te dará 7.500.
- Luego debes dividir esos 7.500 entre 365, el resultado será 20,54.
- Multiplicarás esos 20,54 por los días trabajados, por ejemplo 27. El resultado es 554,79 que es lo que te corresponde como bonificación.
Bonificación por seis meses de trabajo.
- Si tu salario es de 9 mil pesos, tendrás que dividirlo entre 30. El resultado será 300, que es tu salario diario.
- Debes multiplicar esa cantidad por 15 días, serán 4.500.
- Sin embargo, deberás dividir esos 4.500 entre 365, lo que será igual a 12.328.
- Luego multiplica 12.328 por 180 días trabajados, lo que equivale a seis meses, te dará 2.219,40, este será el monto que recibirás como bonificación.
Es importante mencionar que No podemos revelarle cuánto bono recibirá en función de los años que lleva en su trabajo., porque este beneficio no es acumulable. Por lo tanto, la única forma de que aumente con el paso de los años es si tu salario neto también aumenta.
Por lo anterior, si en el segundo, tercer o cuarto año de laborar en la empresa tu salario mensual se mantiene en 15 mil pesos, volverás a recibir 7 mil 500 pesos antes del 20 de diciembre; Pero si tu salario aumentara a 16 mil pesos, entonces podrías recibir un bono de 8 mil pesos.
Asimismo, algunas empresas aumentan los días de prima año tras año, lo que también podría beneficiarte a recibir un mayor beneficio en diciembre._ Con información de BBVA y la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo
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