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Él prima Es un derecho laboral que se otorga a los trabajadores en México cada fin de año, el cual consiste en brindarles un pago ‘extra’. Por ello, en esta ocasión mencionaremos cuál es la cantidad mínima y máxima que se puede recibir.
El Ley Federal del Trabajo (LFT) Establece en su artículo 87 que este es un derecho que se debe dar a todos los trabajadores cada año, y que incluso se debe pagar antes del 20 de diciembre.
¿Cuál es el monto máximo y mínimo que se puede recibir como bono?
El monto minimo que se puede recibir como bonificación, según lo escrito en la LFT, es el equivalente a 15 días de salario por persona.
“Los trabajadores tendrán derecho a una bonificación anual que deberá ser pagada antes del 20 de diciembre, equivalente a al menos quince días de salario”, indica el artículo 87 de la LFT.
Lo anterior significa que quienes reciben el salario mínimoque son 207.44 pesos, y haber cumplido el año de servicio, deberán tener Bono de 3 mil 111.6 pesos.
Quienes no hayan cumplido el año de servicio, independientemente de que se encuentren trabajando o no en la fecha de liquidación del bono, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo.
Por otro lado, no hay límite máximo de bonificación para los trabajadores, ya que esto depende de cada empresa, así como del salario de la gente. Hay algunas empresas que por iniciativa propia dan hasta 30 días de bonificación a sus trabajadores.
La Ley establece que pagar el bono en tiempo y forma es una obligación de los empleadores y, en caso de incumplimiento, podrían estar sujetos a una multa.
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