La semana pasada, el empresario Carlos Slim expresó su desacuerdo con la iniciativa de reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas en México que actualmente se discute en la Cámara de Diputados.
“Creo que es mejor que la gente trabaje 48 horas y gane más de Trabaja 40 horas y gana menos. Eso es muy importante para la población: tener mejores ingresos para mayor poder adquisitivo”, dijo tras la inauguración del Aeropuerto Internacional de Tulum.
Esto contrasta con lo manifestado por el mismo empresario en ocasiones anteriores, en las que ha defendido jornadas laborales más reducidas. Apenas unas semanas antes, medios españoles informaron de una declaración que Slim brindó en Avilés, relacionada también con discusiones sobre la semana laboral en esa nación.
“Lo he dicho varias veces, es que hay que trabajar tres días, doce horas al día, tres días para darle cabida a otras tres personas que trabajan los otros tres días y se jubilan a los setenta y cinco años, no a los sesenta. cinco o incluso a los sesenta”, comentó.
Es decir, en España promueve jornadas de 36 horas y en México de 48, pero ¿cuál sería la justificación de lo que parece una inconsistencia por su parte?
Según explica el director general de Proyectos Especiales de Noticias, Jonathan Ruiz Torre, en su columna ¿Qué salario le gusta a Carlos Slim?, Las declaraciones contradictorias de Slim se deben a que ambos países difieren en la oferta de empleo y los salarios que reciben los trabajadores.
“Los españoles luchamos con la falta de empleo. Una de cada 10 personas no consigue plaza; En México abundan y el problema actual es encontrar, digamos, camareros suficientes para tantos restaurantes. Aquí sólo tres de cada 100 están en paro”, por lo que en España “conviene Distribuir el empleo entre más personas porque no hay suficiente para todos.“, afirma.
En cuanto al pago mínimo, en España “está ligeramente por encima de los mil euros mensuales, o el equivalente a unos 20 mil pesos. En México será de casi 7 mil 500 pesos mensuales en 2024, luego de un incremento anual del 20 por ciento. Por lo bajos que son, sí. Aquí es conveniente trabajar tantos días como sea posible, bajo pena de caer en la pobreza”, señala.
¿Trabajar menos equivale a ganar menos?
La iniciativa de reducir la jornada laboral en el país ha generado dudas sobre las consecuencias que podría tener en los ingresos de los trabajadores, pero ¿qué tan cierto es lo que dice Slim? ¿Se reducirán los salarios si la gente trabaja menos? ?
Los expertos en la materia dicen que no. Los ingresos de los trabajadores no se verán afectados, ya que el salario base es amparados por la Ley Federal del Trabajo (LFT) y no puede ser modificado por el empleador. Además, la iniciativa discutida por los diputados propone trabajar menos por el mismo salario.
Sin embargo, podría afectar los ingresos de las personas con esquemas de pago por horas o comisiones, ya que la remuneración disminuirá si se recorta la jornada máxima de trabajo.
En este caso, los desafíos para las empresas consistirán en la automatización de procesos y la capacitación para aumentar la productividad, asociada a una mayor eficiencia y capacitación de los trabajadores, dijo la abogada especialista en derecho laboral, Mayeli Cabral en entrevista para El Economista. .
El presidente Andrés Manuel López Obrador sugirió esta mañana posponer la votación de la iniciativa para que pueda ser discutida en profundidad e integrar al debate a diversos sectores para generar consensos sobre la forma en que debe implementarse en el país.
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