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Los diputados aprobaron ampliar el 20 días de baja por paternidad: La medida obtuvo 409 votos a favor, sólo uno en contra y un par de abstenciones. Ahora, la sentencia que modifica la Ley Federal del Trabajo (LFT), la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado y el inciso B del artículo 123 de la Constitución pasarán al Senado de la República.
Entre las medidas aprobadas por los diputados se encuentran: otorgar a los trabajadores un Licencia de paternidad de al menos 20 días remunerados, que se computará desde el nacimiento de su hija o hijo, o en el caso de la adopción de un infante. Los empresarios y/o empleadores están obligados a conceder estos días libres.
En el caso de que la hija o el hijo, así como la madre, presenten complicaciones pospartoel permiso de paternidad se puede extender por hasta 30 días, siempre y cuando los trabajadores presenten el certificado médico que lo respalde. Los legisladores reconocieron que esta es una medida que promueve la igualdad y protege a las familias.
Jesús Baldenebro, representante de MorenaDijo que la medida da a los hombres la posibilidad de cuidar a sus hijas o hijos desde el momento del nacimiento, incentiva una crianza responsable y el cuidado del hogar, donde las tareas del hogar deben repartirse ’50-50′, es decir, entre el padre y la madre.
Por su parte, Claudia Hernández Sáenz, abanderada de Morena, dijo que la medida también busca un nuevo modelo que reconozca la igualdad de derechos entre las personas que integran una pareja, lo que deja atrás la idea de que los hombres tienen la autoridad y las mujeres solo son dependientes.
En nombre de la PANBerenice Montes dijo que el país está rezagado en materia de paternidad remunerada, ya que las naciones de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) promedian hasta 4.8 semanas, mientras que México apenas llegará a los 20 días, si el fallo es avalado por la Cámara Alta.
Jorge Álvarez Maynez, diputado de Movimiento Ciudadano (MC), reconoció que la ampliación del permiso de paternidad es el primer paso; Agregó que para los mexicanos es un derecho estar con sus familias e hijos “desde el primer día” y consideró que es una iniciativa con perspectiva de género.
La LFT, en su artículo 132, decía que los patrones tenían la obligación de otorgar sólo cinco días como licencia de paternidad a los trabajadores, después del nacimiento de su hija o hijo, así como de la adopción de un infante. Aún queda esperar que el Senado de la República dé su aval, para que pueda ser devuelto al Ejecutivo y publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF).
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