¿Cómo te gustarían? bono de 30 días ¿O trabajar menos horas a la semana en 2024? Estos ‘sueños’ podrían hacerse realidad, ya que el congreso de la union Todavía tiene en el ‘congelador’ reformas laborales que buscan beneficiar a los trabajadores el próximo año.
A lo largo de 2023, los legisladores –en su mayoría de Morena– presentaron iniciativas para reforma la Ley Federal del Trabajo; Sin embargo, la aprobación de al menos cuatro reformas está en vilo, ya que algunas aún no han sido analizadas o están en trámite en las comisiones de ambas Cámaras.
Para el último año de Gobierno del presidente Andrés Manuel López Obrador, en materia laboral se espera el debate de las siguientes iniciativas: reducción de jornada, bono digno, aumento del bono de antigüedad y nuevos días de descanso obligatorio.
¿Qué reformas laborales beneficiarían a los trabajadores en 2024?
A continuación te explicamos cuáles son las propuestas que pretenden reducir la jornada laboral y cómo van. dar ‘un respiro’ a la cartera de ‘Godínez’.
Reducción de jornada laboral a 40 horas
Si bien el proyecto para reducir la jornada semanal de 48 a 40 horas se presentó en 2022, por la complejidad del tema, esta iniciativa de reforma pospuesto por un año más hasta 2024.
Por acuerdo de todas las partes, el Junta de Coordinación Política de la Cámara de Diputados decidido el 12 de diciembre a salir para la votación del próximo año, con el propósito de crear una comisión que redacte los cambios que se realizarán al dictamen, a través de una “reserva común” que se preparará por consenso.
Se espera que el debate comience en febrero y finalice el 30 de abril de 2024. El objetivo de esta propuesta es promover la salud física y mental de los trabajadores, además de promover una Equilibrio en el tiempo de trabajo y descanso.
Bono digno
El 15 de agosto, Manuel de Jesús Baldenebro Arredondo, diputado de Morena, presentó una iniciativa de reforma para aumentar el bono otorgado a los trabajadores del sector privado 15 a 30 días, es decir, el doble del mínimo legal.
Según razones del morenista, el bono no ha sido actualizado en más 50 años de vigencia de la Ley Federal del Trabajo“por eso es justo y necesario que la base que impulsa la economía de este país, los trabajadores, vean beneficios palpables”.
La reforma, titulada Aguinaldo Digno, busca modificar el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y se esperaba su aprobación en 2023; sin embargo, su análisis y discusión quedó ‘congelado’. Por tanto, se espera que en 2024 la iniciativa llegue a la Cámara de Diputados y luego al Senado de la República.
‘Bono de antigüedad’ por trabajar 12 años o más
El pasado mes de abril, el Senador de Morena, Cristóbal Arias Solíspresentó una iniciativa para aumentar el bono de antigüedad y reducir el tiempo en el que los trabajadores acceden al mismo.
En su enfoque, propuso que los empleadores paguen 12 a 20 días de salario por cada año trabajado y reducir el tiempo determinado para poder acceder a la prima de antigüedad, 15 a 12 años de servicio.
Asimismo, Solís solicitó que este beneficio se pague a los empleados que renuncian por causa justificada y a aquellos que son separados de su empleo, independientemente de la justificación o injustificación del despido.
Según los argumentos del senador, se trata de un beneficio “que se deriva de la trabajo recién hecho, por lo que debe otorgarse en el tiempo”. Hasta el momento la reforma no ha avanzado en el Congreso y se espera que sea analizada el próximo año.
5 nuevos días de descanso obligatorio
¿Más puentes? En mayo pasado, un representante del Congreso de la Ciudad de México presentó una iniciativa para agregar cinco días más de descanso obligatorio, con el propósito de disfrutar ‘al máximo’ costumbres y tradiciones mexicanas.
La propuesta fue realizada por Nazario Norberto Sánchez, de Morena, quien solicitó ante el Congreso de la Unión reformar el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo para agregar días de ‘descanso’ para los trabajadores mexicanos.
Para el diputado, en la ley deberán agregarse los siguientes días:
- El 5 de mayo: Aniversario de la Batalla de Puebla.
- 10 de mayo: Conmemoración del Día de la Madre.
- El 15 de mayo: Conmemoración del Día del Maestro.
- El 1 y 2 de noviembre: Dia de los Muertos.
Aunque esta iniciativa fue tomada por el Congreso de la Ciudad de México a las comisiones, no se ha obtenido una resolución hasta finales de 2023. Se espera que esta propuesta se retome el próximo año.
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