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Con 89 votos a favor y por unanimidad, el senado de la republica aprobó la iniciativa de vacaciones dignas, con el que el artículos 76 y 78 del Ley Federal del Trabajo (LFT) y los trabajadores te recibirann ‘aumento’ de vacaciones: de seis a 12 días durante el primer año de trabajo, pero ¿cómo sabes si te tocan y desde cuándo?
En primer lugar, es importante mencionar que la iniciativa seguirá siendo discutida en el Cámara de Diputados y sólo entonces volverá al Ejecutivo, quien lo aprobará y publicará en el Diario Oficial de la Federación (DOF). A partir de la fecha de su publicación, la iniciativa tendrá efectos jurídicos.
¿Cómo saber si te sale el ‘aumento’ de vacaciones?
De acuerdo con lo establecido por la LFT, en el capítulo IV, los trabajadores tienen derecho a seis días de vacaciones luego del primer año de trabajo, pero ahora serán 12. Gracias a esta iniciativa, los días libres se incrementarán cada año en de forma ininterrumpida, ya que la normativa anterior fijaba un límite (12 días).
Durante los primeros cinco años de trabajo, los días de vacaciones se incrementarán en dos; posteriormente, los días libres se incrementarán en dos, pero cada cinco años (cinco años). La prima de vacaciones es del 25 por ciento.esto significa que el trabajador debe ser pagado tres días durante su primer año de trabajo.
Número de días de vacaciones por año trabajado, según la nueva iniciativa:
- 1 año: 12 días
- 2 años: 14 días
- 3 años: 16 días
- 4 años: 18 días
- 5 años: 20 días
- 6 a 10 años: 22 días
- 11 a 15 años: 24 días
- 16 a 20 años: 26 días
- 21 a 25 años: 28 días
- 26 a 30 años: 30 días
- 31 a 35 años: 32 días
Solo los trabajadores que están en el sector formal accederán a este ‘aumento’ vacacional, es decir, todos aquellos que tienen contrato y gozan de prestaciones legales. Los mismos senadores señalaron que hasta 31 millones de mexicanos, que trabajan en el sector informal, no tendrán acceso a este beneficio.
¿Desde cuándo te ‘aumentan’ las vacaciones?
Antes de que finalice el primer período de sesiones del segundo año del año legislativo, se espera que se apruebe la iniciativa sobre vacaciones dignas, que otorga un mínimo de 12 días de vacaciones, por lo que dicha medida entraría en vigor para el año fiscal 2023.
Todos los trabajadores tendrán acceso a estos 12 días de vacaciones a partir de 2023, siempre que hayan trabajado para una empresa durante un año. Las personas que recién ingresen al mercado laboral, cambien de trabajo o ingresen al sector formal, tendrán este beneficio a partir del año 2024.
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