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Ante la inminente aprobación de la iniciativa de ‘Días festivos valioso‘ tiene a millones emocionados de ver duplicados sus días de trabajo. descanso; sin embargo, cuando se apruebe solo beneficiará a menos de la mitad de los trabajadores Los mexicanos y su impacto en la productividad de empresas no será inmediata, advirtió el Instituto Mexicano para la Competitividad (Imco).
Esta propuesta propone modificaciones a los artículos 76, 179 y 199 de la Ley Federal del Trabajo, entre las que se encuentra aumentar de seis a 12 días el período de vacaciones que disfrutan los trabajadores después del primer año.
“México es uno de los países de la OCDE con menos vacaciones anuales pagadas y feriados oficiales, sumándolos hasta 14 días; Esto contrasta con lo que vemos en países como España, Francia o Austria, que tienen hasta 38 días libres remunerados al año”, destacó Ana Gutiérrez, coordinadora de Comercio Exterior y Mercado Laboral del IMCO, en entrevista con Grupo Fórmula.
Pero debido a la alta tasa de informalidad que prevalece en el mercado laboral mexicano, la iniciativa de ‘vacaciones dignas’ no beneficiará a todos los trabajadores; Además de la lentitud con la que avanza su aprobación en el Congreso, sumado a los pedidos de las organizaciones patronales, podría tomar tiempo para que se aprecien sus resultados.
Más vacaciones por menos de la mitad
La iniciativa de las “vacaciones dignas” contempla a aquellos trabajadores que tengan un trabajo formal y cuenten con un contrato según lo estipula la Ley Federal del Trabajo, por lo que solo beneficiará a 25.4 millones de los 57.6 millones de trabajadores que hay actualmente en el país, menos de la mitad de la fuerza laboral .
“El tema de las vacaciones tiene un alcance corto en todo el tema de la informalidad. Es una buena noticia para el 44 por ciento de los trabajadores (…) es un paso adelante pero no un paso completo, porque aún falta atender las condiciones de trabajo y el tema de las vacaciones pagadas para el 56 por ciento de la población ocupada”, advirtió Ana. Gutiérrez.
Actualmente en nuestro país hay 32 millones de trabajadores con empleo informal (ya sea que trabajen en empresas formales o informales), quienes no se beneficiarán del aumento a 12 días de vacaciones intermitentes, ya que no cuentan con un contrato avalado por la Ley, según datos IMCO.
La información sobre los beneficios que disfrutan estos trabajadores informales -que constituyen más de la mitad de la fuerza laboral del país- es escasa porque la mayoría trabaja en negocios que no están debidamente registrados ante la ley ni las autoridades fiscales, lo que complica la posibilidad de garantizar que tengan acceso a vacaciones.
“Ahí es difícil asegurar que (los trabajadores) tengan ese acceso, claro que no es negar que algunos trabajadores informales puedan tener vacaciones, pero no necesariamente serán remuneradas, no serán oficiales y no estarán bajo la alcance de la ley; entonces realmente para el tema de las vacaciones y para muchos otros lo que se tiene que atender es la mera esencia del trabajo informal”, reiteró el experto.
La reforma laboral no debe ser solo de vacaciones
Dado que la iniciativa de ‘Vacaciones Dignas’ no beneficia a la mayoría de las personas económicamente activas del país porque trabajan en la informalidad, el IMCO subrayó la necesidad de una reforma estructural que aborde el problema de la informalidad laboral.
En ese sentido, se necesita una iniciativa más ambiciosa que esté encaminada a promover la integración de las empresas y sus trabajadores al mercado formal, a fin de garantizar su acceso a todos los beneficios y no solo a más vacaciones pagadas, aseveró Ana Gutiérrez.
“La reforma para eliminar la informalidad o reducirla tiene que ser de mucho mayor alcance y mucho más ambiciosa que solo una reforma dirigida a un beneficio que son las vacaciones; No es que sea una mala noticia o que no se vaya a dar un paso adelante, pero es limitado y no suficiente”, ha apuntado.
La reforma de las “vacaciones dignas” fue aprobada por unanimidad en el Senado de la República el pasado 3 de noviembre y actualmente se encuentra “atascada” en la Cámara de Diputados, pero de aprobarse será enviada al Poder Ejecutivo para su publicación en el Diario Oficial de la República. Federación (DOF) así como su entrada en vigor.
Más vacaciones mejorarán la productividad, pero poco a poco
A pesar de que en México es el miembro de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) en el que más empleados trabajan al año -2,128 horas, equivalente a 266 días de trabajo en turnos de 8 horas- es el país con la segunda productividad más baja de todas, con un PIB por hora de sólo 94,90 dólares por persona.
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