MÉXICO.- Por sexta ocasión desde que entró en vigor el T-MEC, Oficina de Representación Comercial de los Estados Unidos (USTR, por sus siglas en inglés) activó el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del Tratado; y por segunda vez fue contra la empresa Fabricación VU.
A través de una carta dirigida a Raquel Buenrostro, La Secretaría de Economía de México, la USTR expresó que están preocupados por los empleados de la planta de VU Manufactureraen Piedras Negras, Coahuila, por ser sujeto a la negación de los derechos laborales con respecto a la libre asociación y negociación colectiva.
La USTR indicó en la carta que la empresa “apoya y tiende a estar a favor de un sindicato, la CTM, y en contra del nuevo sindicato representativo, la Liga Sindical Obrera Mexicana”.
Agregó que “por ejemplo, parece que la empresa le está dando mayor y más fácil acceso a las instalaciones a la CTM, mientras que la Liga Sindical Obrera Mexicana le está dando un acceso más acotado y restringido; que la empresa tiene la práctica de permitir que los simpatizantes de la CTM participen en actividades sindicales durante las horas de trabajo, mientras disciplina y advierte a los simpatizantes de la Liga cuando hacen lo mismo“.
Vale la pena mencionar que “La solicitud es la segunda vez que Estados Unidos le pide a México que revise las condiciones laborales en esa planta”ya que el 21 de julio de 2022, la USTR presentó la primera solicitud de Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida contra la misma empresa.
En lo sucesivo, El gobierno mexicano tiene 10 días para responder a esta solicitud y debe responder dentro de los próximos 45 días.por lo que Estados Unidos dijo que está dispuesto a trabajar junto a México para que se respeten los derechos laborales de los trabajadores de las fábricas.
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