Ciertamente no soy un experto en música, pero mi afición me lleva a pensar que existe una excelente analogía entre un director de orquesta y el director ejecutivo de una empresa, que podría ser una inspiración para llevarla a estándares más altos de desempeño.
Cuando uno va a un concierto y alguien sale al escenario con una varita mágica frente a los músicos y comienza a moverla, a primera vista parece que está fuera de lugar, porque todos tocan un instrumento menos él; sin embargo, conjuga los sonidos del equipo, marca el tiempo y le da coherencia para que suene especial. Incluso la misma pieza dirigida por otro sonaría diferente.
Si uno escucha un disco de música clásica o cierra los ojos en una actuación, bien podría identificarse cada uno de los instrumentos, pero es imposible percibir al director y eso también pasa en una compañía. Quienes se enfrentan al público son los empleados, aunque el líder posibilita que el proceso se genere de manera eficiente.
En una ocasión un director de orquesta dijo que el verdadero trabajo está en los ensayos; “Ahí es donde vas conociendo a los músicos, se despierta en mí su sensibilidad y confianza”. En el caso de las empresas, es el esfuerzo previo el que conduce al buen desempeño.
Un violinista comentó en una entrevista “El director tiene que convencer a 80 o 100 personas de que sus ideas son correctas y si los convence entonces será una actuación memorable, porque están dispuestos a dejar el individualismo para que juntos puedan hacer una obra maestra”. “.
La partitura puede ser el símil de la estrategia, con las reglas, pero a la vez con la visión de quien la lleva a cabo. No hay improvisación, hay precisión. Una vez definido el camino, es fundamental seguirlo para lograr los resultados deseados.
De esta forma, el reconocimiento del director se apoya en la puesta en valor del trabajo de otros.
La analogía entre un conductor y un CEO es una reflexión que invita a valorar la importancia del liderazgo en las empresas. El éxito de una organización depende del esfuerzo colectivo, en el que el líder juega un papel crucial para impulsar y dar coherencia a los objetivos y estrategias.
La armonía en el equipo es la clave del buen desempeño, y es responsabilidad del líder inspirar y sacar lo mejor de cada persona. Debemos dejar de lado las envidias y las descalificaciones, y trabajar juntos para lograr una hermosa melodía en el mundo de los negocios.
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