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Diciembre es uno de los meses favoritos de los trabajadores por diferentes motivos: vacaciones de invierno, fiestas navideñas, tiempo en familia y la llegada del primaesto último nos ha hecho preguntarnos si Deberías recibir más o menos dinero si haces Home Office.
La pandemia de COVID-19 detuvo las actividades educativas y laborales a nivel mundial, por lo que a partir de entonces se impulsó la transición al trabajo remoto, modalidad que cada vez más empresas han ido adoptando.
Sin embargo, debido a que el trabajo se realiza en casa, muchas personas creen que esto ha quitado responsabilidades a los empleadores, razón por la cual el pago de la prima Es uno de los beneficios que se han visto afectados por la implementación del Oficina en casa.
¿Deberías recibir más o menos bonificación si haces Home Office?
Por eso, para acabar con las especulaciones y la incertidumbre, lo aclaramos. Si deberías recibir más o menos dinero del bono si haces Home Office.
Pues bien, el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que los colaboradores tienen derecho a recibir una prima anualmente, haya cumplido o no un año de servicio, porque aunque no lo haya cumplido deberá recibir una porción proporcional al tiempo trabajado.
Este beneficio tiene como fecha máxima el 20 de diciembre para otorgarse y equivale a al menos 15 días de salario.
Por lo anterior, se puede decir que TODOS los empleados tienen derecho a recibir un bono anual, independientemente de su tipo de trabajo, según lo establece la LFT.
Y la Ley Federal del Trabajo no distingue entre empleados que trabajan presencialmente en la oficina y aquellos que lo hacen desde casa. Asimismo, no se indica si deberán recibir una cantidad mayor o menor en función de si trabajan o no en remoto.
De esta manera podemos concluir que si ya cumpliste un año de trabajo en tu empresa, tu empleador deberá pagarte, al menos, 15 días de salario en el prima.
Si aún no tienes el año, el cálculo del bono se basará en los días que hayas trabajado y el salario recibido al mes, lo que significa que como empleado en el Oficina en casa, tú prima Debe calcularse de la misma forma que si estuviera trabajando en las instalaciones de la empresa.
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