Algunas empresas entregan bonos de alimentación a sus empleados además de su salario mensual, lo que representa un beneficio adicional a los beneficios legales.
Disfrutar Los vales de comida adicionales a tu salario pueden ‘aliviarte’ mes a mes en las necesidades diarias, que van desde la compra de alimentos hasta productos de higiene personal, entre otros rubros. Por eso, en muchos casos, los trabajadores buscan un trabajo que les proporcione vales para no depender únicamente de sus ingresos.
Sin embargo, es importante saber calcular el monto máximo que recibirás en vales de despensa para que puedas administrar tus gastos, de manera que no implique impuestos adicionales y sobre todo, que hagas valer tus derechos en caso de que detectes alguna irregularidad.
¿Qué son los vales de comida?
Los bonos de alimentación son un beneficio laboral superior a la ley, es decir, Las empresas no están obligadas a otorgarlo, Como ocurre con la Seguridad Social, las vacaciones o las bonificaciones.
Actualmente los vales de alimentación se entregan como una billetera electrónica, en la que A través de una cuenta puedes realizar compras sólo en determinados supermercados, así como tiendas departamentales con el propósito de darle uso exclusivo para las necesidades de su hogar, alimentación y en algunos casos vestimenta.
siendo cconsiderada como una prestación de seguridad social, Los vales de comida también benefician a los empleadores porque son deducibles de impuestos.
¿Cómo se calculan los vales de comida?
Edenred, empresa que gestiona carteras de vales de despensa, explica que en México existen dos esquemas con los que El número máximo de vales a recibir se puede calcular en función del salario.
Uno de ellos es el esquema que ofrece el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). y el otro se realiza con base en el Impuesto sobre la Renta (ISR).
Lo primero que debes hacer para calcula el límite de vales de comida que puedes recibir mes a meses saber cuál de los dos esquemas maneja la empresa donde trabajas.
¿Cuál es el monto máximo y mínimo de vales de despensa 2023?
Esquema de tope de vales de despensa a través del IMSS
Según el artículo 27 de la Ley del Seguro Social, esta modalidad implica que la entrega de los bonos de alimentación debe ser separada del salario base de cotización, siempre y cuando se cumpla el límite.
El límite en este esquema de bonos alimentarios, es decir, el máximo que puedes recibir mensualmente, no debe exceder el 40 por ciento del valor de la Unidad de Medida y Actualización (UMA) mensual. Este año la UMA mensual asciende a 3 mil 153 pesos mensuales.
Él El 40 por ciento de dicha cifra son mil 261 pesos.que sería lo máximo que la empresa podría otorgar mensualmente como vales de despensa para poder deducir impuestos.
Esquema de tope de bonos de alimentación a través del ISR
Este programa ofrece más dinero con vales de comidaaunque también conlleva más restricciones.
Los empleadores pueden entregar el equivalente a la UMA mensual en bonos de alimentación, es decir, Para 2023 podrían entregar hasta 3.153 pesos en la billetera para que los trabajadores puedan comprar productos básicos.
Sin embargo, Esto no quiere decir que mes a mes recibas 3 mil 153 pesos, sino que las empresas pueden cargar la tarjeta de bono con este importe máximo siete veces al año, es decir que en total recibirías 22 mil 71 pesos en vales de despensa con esta modalidad, mientras que con el IMSS recibirías hasta 15 mil 132 pesos.
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