El gigante del entretenimiento, Disneyestá en el ojo del huracán tras afrontar una demanda por brecha salarial de género, con casi 9.000 mujeres alegando que reciben un salario menor que sus colegas masculinos a pesar de realizar el mismo trabajo.
Los empleados de Disney, conocida por sus parques temáticos y producciones cinematográficas, dicen que La brecha salarial es evidente y persistente.. Según los datos recopilados desde 2015 en los centros temáticos de California, se estima que las mujeres ganan un 2% menos de media en comparación con sus homólogos masculinos.
Tienen un año para preparar su defensa
La demanda, presentada por al menos 8.900 trabajadores, da a The Walt Disney Company un año para preparar su defensa. La empresa debe demostrar que las disparidades salariales No son consecuencia de la discriminación de género, sino que responden a otros motivos.
Lori Andrus, abogada de los demandantes, afirmó que Disney ha estado “engañando” a sus trabajadores durante los últimos cuatro años. Las mujeres afectadas expresan su amor por su trabajo y la marca Disneypero exigen ser respetados y tratados justamente en el lugar de trabajo.
El brecha salarial El género sigue siendo un tema relevante en el ámbito laboral, generando debates y acciones legales para abordar la desigualdad salarial entre hombres y mujeres. La demanda contra Disney destaca la importancia de abordar estas disparidades y promover entornos laborales equitativos para todos los empleados, independientemente de su género.
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