Los actuales socios de Index Nuevo León están cumpliendo con la reforma laboral, y la mayoría ya legitimó su contrato colectivo de trabajo, esto luego de que el 72 por ciento de las empresas integrantes tuvieran esa condición a finales del año pasado, dijo. Verónica Hernández, directora del Comité Laboral de esta organización.
Señaló que además de los contratos colectivos de trabajo hay otros temas que se analizan por su alto impacto en la competitividad de las empresas, como la rotación voluntaria del personal sindicalizado, cuyo nivel actual es del 6 por ciento.
Hernández explicó que esta situación se debe básicamente a que es una respuesta natural a la alta empleabilidad en Nuevo León.
“Efectivamente, hay una constante rotación de personal porque de alguna manera es una cuestión de principios de oferta y demanda, muchas empresas que se están instalando están mirando hacia el norte del país, y básicamente sí, hay, en algunos manera, la más al alcance de todas las personas”, dijo.
Por su parte, Jesús Serrano, director del Comité de Capital Humano de Index NL, destacó que un beneficio que tienen los socios de Index es que mes a mes tienen la oportunidad de conocer los valores de rotación y ausentismo, y con ello saber cómo el mercado laboral se mueve.
Para ver estos temas y otros, dijo Zelina Fernández Alanís, directora general de Index Nuevo León, el 26 de este mes se organizará el foro de recursos humanos Retos y Perspectivas ante un Entorno Laboral Desafiante.
Señaló que a diciembre de 2022 había más de 600 empresas manufactureras con programa IMMEX en Nuevo León, que pagan más de 25 por ciento más que la industria no exportadora y dan 50 por ciento más de beneficios a sus trabajadores.
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