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A partir del 1 de enero de 2023, las personas trabajadoras podrán disfrutar de al menos 12 días de vacaciones luego de cumplir un año de trabajo, pero esto significa que su prima vacacional también debe aumentar. te decimos
Esto se debe a la reforma laboral que se hizo a los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, la cual logró aprobar tanto la Cámara de Diputados como el Senado y entró en vigencia luego de ser publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF) .
“Artículo 76.- Los trabajadores que tengan más de un año de servicio gozarán de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a doce días hábiles, y que se incrementará en dos días hábiles, hasta veinte, por cada día siguiente. año de servicio”, indica el decreto del DOF.
“A partir del sexto año, el período de vacaciones se incrementará en dos días por cada cinco días de servicios”, agrega el texto.
Esto quiere decir que si cumpliste un año en tu empresa el 5 de enero de 2023, por ejemplo, tienes derecho a disfrutar de 12 días libres. Pero ¿Qué pasa con el bono de vacaciones?
Así aumentará tu prima vacacional con el aumento de las vacaciones
Trabajadores recibirán más dinero por aguinaldos por el aumento de días de vacaciones gracias a la reforma laboralya que este beneficio se entrega teniendo en cuenta al menos el 25 por ciento del salario de los días descansados.
“Los trabajadores tendrán derecho a una prima no menor del veinticinco por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el período de vacaciones”, manda el artículo 80 de la LFT.
Si ganas 400 pesos al día y antes tenías 6 días de vacaciones, tenías derecho a por lo menos 600 pesos de prima vacacional, pero como ahora van a dar 12, la prima será de 1.200. En algunos trabajos el porcentaje del beneficio es mayor.
¿Cómo aumentarán las vacaciones de los trabajadores que han trabajado más de un año?
En cuanto a las personas que llevan más de un año trabajando y recién el año pasado tuvieron 6 días de vacaciones, cuando completen 2 años de trabajo tendrán 14 días; cuando sean 3 serán 16 y así irán aumentando cada año hasta llegar a veinte, según la siguiente tabla.
- 1 año: 12 días
- 2 años: 14 días
- 3 años: 16 días
- 4 años: 18 días
- 5 años: 20 días
- De 6 a 10 años: 22 días
- De 11 a 15 años: 24 días
- De 16 a 20 años: 26 días
- De 21 a 25 años: 28 días
- De 26 a 30 años: 30 días
- De 31 a 35 años: 32 días
En el caso de que hayas cumplido un año de trabajo antes del 1 de enero de 2023 y aún no hayas disfrutado de tus vacaciones, te quedarán 6 días libres porque aplicaba la Ley antigua, pero cuando cumplas 2 ya tendrás 14, él explicó. la titular del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, María Luisa Alcalde.
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