Es un umbral, porque nos permite ver de cerca la puerta de salida de la pobreza en México.
Pasar de los 15,000 pesos al mes implica para una sola persona dejar atrás a la mitad de los mexicanos menos favorecidos. Para bien de los que tienen beneficios, el trabajador formal promedio afiliado al IMSS ya gana alrededor de 17,000 pesos.
Pero ese dato no incluye a muchos empleados encargados de entregar tu café en Starbucks o servir tu McTrío. Tampoco, a los trabajadores informales y miles que no tienen salario porque trabajan cuidando a sus padres oa sus hijos en casa. Para ellos hay una salida: la formación.
Yucatán tiene una gran población que vive en la pobreza y el estado sirve como un laboratorio relevante para una empresa global sobre la que escribí aquí anteriormente.
El miércoles, en un nuevo edificio ubicado al norte de Mérida, varios ejecutivos de Accenture se reunieron con representantes diplomáticos de Irlanda –donde tiene su sede– y Estados Unidos, así como funcionarios locales. Allí establecieron sus primeras oficinas en la región.
Es el tipo de eventos que son comunes en el norte de México, pero recientes para los habitantes de una región que durante años fue olvidada por la inversión nacional y extranjera.
Lo que pretende esta empresa en el sur de la península de México es estratégico, ya que el talento que requiere es muy demandado en todo el mundo. Se asoció con el Gobierno para formar a la gente en un acuerdo que puede suponer una reducción de costes para la empresa y un aumento de ingresos para localidades pequeñas como Tekax o Valladolid.
“Cuando voy a los colegios les pido a los estudiantes que van a estudiar ingeniería que levanten la mano, y solo el 10 por ciento levanta la mano”, explica Mauricio Vila durante su discurso en el evento.
“Entonces, a los que van a estudiar para ser abogado o chef, y como el 70 por ciento levantan el brazo”, agrega el gobernador de Yucatán. “A esos les digo, ahora miren los que van a estudiar ingeniería, ¡van a ganar tres veces más que ustedes!”.
Accenture necesita expertos en programación Java o Python, mejor si lo son completa pila, bilingüe, y puede cuidar tanto de lo que ustedes, los usuarios, ven en una aplicación como de lo que no ven, que es todo el código detrás de su funcionamiento. También necesita urgentemente científicos de datos y expertos en ciberseguridad.
Es el mismo perfil que buscan otras empresas globales como Microsoft y pequeñas empresas tecnológicas yucatecas como National Soft y Dacodes. Hay un problema: no hay casi ninguno en México. Ni en Yucatán.
El salario mensual para quienes cuentan con estas habilidades ronda los 60.000 pesos mensuales en promedio, cifra que dista mucho de la pobreza mexicana y acerca al beneficiario al escalón de ingresos 10, el más alto de los hogares nacionales, en el que ingresan al menos 66.000. Pesas cada 30 días.
Subir esa escalera puede comenzar con capacitación para comprender cómo funciona la “nube”, donde se almacenan los datos de todos. Las oficiales, como las del INE y los impuestos que pagamos, pero también las de los bancos y las fotos de Instagram y correo.
Google, Microsoft y AWS ofrecen cursos de unos tres meses que a cambio pueden aproximar empleos con salarios que rondan los 15 mil pesos mensuales.
Otra forma es estudiar una carrera profesional en instituciones gubernamentales como la Universidad Tecnológica Metropolitana de Mérida o la Universidad Politécnica de Yucatán, que promueven carreras de tecnologías de la información como “Ingeniería en Ciberseguridad”.
Una carrera de estas características acerca a los egresados a un salario inicial similar, pero además, a una carrera profesional ascendente que los conecta con el 2023 y con salarios inimaginables. Con lo que pensábamos sería futuro y ahora es presente.
Accenture se jacta de haber contratado a 200 personas, pero tiene como objetivo conseguir 2.000. Algunos hablan extraoficialmente de 5.000 si es posible, antes de llegar a 2025.
Es cuestión de entrenamiento y paciencia. Curiosamente me cuentan que el principal reto de los jóvenes de escasos recursos del sureste de México no es aprender habilidades técnicas, sino uno que para muchos es más sencillo: explicar sus ideas. Continuaré con este asunto.
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