Las mujeres mexicanas enfrentan una situación más desfavorable de lo que comúnmente se percibe, según un estudio sobre la brecha de género en ingresos y pobreza en México presentado recientemente por el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO).
Para este estudio se utilizaron datos de la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos de los Hogares (Enigh) 2022 del Inegi, la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del primer trimestre de 2023, también del Inegi, y la Evaluación de Pobreza 2022. del Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval).
El análisis revela un panorama desalentador en materia de equidad de género en México. A pesar de los importantes logros y avances de las mujeres en diversos sectores, siguen enfrentando una amplia brecha económica que ha prevalecido durante décadas. Por cada 100 pesos que recibe un hombre, una mujer recibe solo 65. Esta brecha de ingresos del 35%, según la Enigh, supera el 13% reportado por la ENOE para el tercer trimestre de 2023, ya que la ENOE solo considera el empleo de ingresos, mientras que la Enigh integra otros tipos de ingresos.
El problema se intensifica al observar que la disparidad varía según las fuentes de ingreso, como lo demuestran las diferencias entre la Enigh y la ENOE. Además, al analizar la información bajo criterios sociodemográficos la situación se vuelve más compleja. Es alarmante que las mujeres con educación superior, a veces incluso superando en número a los hombres, ganen menos por el mismo trabajo realizado.
Al indagar sobre la composición salarial de las mujeres, el IMCO destaca una marcada dependencia de transferencias como pensiones, jubilaciones, becas, remesas y programas sociales. Estos ingresos reflejan no sólo una independencia económica limitada sino también una estructura laboral y social desigual.
Uno de los aspectos más críticos es la insuficiente valoración y reconocimiento del trabajo doméstico no remunerado, realizado predominantemente por mujeres. Esta tarea no sólo es valiosa en sí misma, sino que también tiene un impacto directo en la economía y la calidad de vida de las mujeres.
Ante esta realidad, el IMCO sugiere avanzar hacia la transparencia salarial, buscando erradicar estereotipos y prácticas que relegan a las mujeres a puestos menos remunerados. Si bien esta propuesta no es nueva y ha demostrado ser efectiva en otros países, hasta la fecha los gobiernos federales, ya sean priistas, panistas o morenistas, no han tomado acciones significativas para lograr esta transparencia.
El estudio de IMCO también destaca que, si bien la educación es esencial y una poderosa herramienta para la superación personal, no es suficiente por sí sola. Se necesitan políticas públicas con perspectiva de género, que valoren el trabajo doméstico y promuevan una genuina transparencia salarial.
Los números hablan por si mismos. Es imperativo actuar y exigir no sólo igualdad, sino también equidad para las mujeres en México, ya que el desarrollo y bienestar de una nación se refleja en el respeto y las oportunidades que ofrece a todos sus habitantes.
Con un Presidente de la República a partir del 1 de octubre de 2024, ¿veremos un cambio real en la situación de las mujeres mexicanas? Eso espero.
Eduardo RuizHealy
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