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Los trabajadores en México actualmente están recibiendo sus ganancias de 2023 y algunos se preguntan: ¿Recibo el trato si renuncio o me despiden de mi trabajo anterior? te decimos
La distribución es un derecho constitucional que tienen los trabajadores y que consiste en participar en el 10 por ciento de las utilidades netas generadas en el lugar donde se desarrollan las actividades laborales.
Recuerda que debes recibirlo a más tardar el 30 de mayo si trabajas para una empresa o hasta el 29 de mayo si trabajas para un patrón.
Te sale “lanita” de utilidades 2023 si renunciaste o te despidieron?
En el caso de que ya no esté trabajando en la misma empresa que el año anterior, ya sea por despido o renuncia, sí, tienes derecho a beneficios si durante 2022 estuviste trabajando al menos 60 díasindica la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
Esto sólo si la empresa tiene más de un año de funcionamiento; y también tienes ese derecho si tenías un contrato para una obra específica.
Aunque no lo perciban los directores, administradores, gerentes generales, así como los técnicos, profesionales, artesanos u otros que hayan percibido pago de honorarios sin relación laboral subordinada con el patrón.
Recuerda eso Tienes un año para reclamar el pago de este dinero a contar desde el día siguiente a la fecha límite establecida.
¿A cuánto asciende la multa por no dar la participación en las utilidades de 2023?
La multa por no dar distribución de utilidades 2023 pasa de 25 mil 935 pesos a 518 mil 700 pesos, de conformidad con la Ley Federal del Trabajo. Esto se debe a que la Unidad de Medida y Actualización (UMA) actual es de 103,74 pesos.
“De 250 a 5000 Unidades de Medida y Actualización, al empleador que incumpla con las obligaciones que le impone el Capítulo VIII del Título Tercero, relativas a la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas”, precisa el artículo 994 fracción II de la referida Ley.
Si requiere asesoría sobre las utilidades 2023, puede comunicarse con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) a los teléfonos: 01 800 71 72 942 y 01 800 911 78 77.
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