La oficina del Representante Comercial de los Estados Unidos (USTR, por sus siglas en inglés) solicitó a México que revise si los trabajadores de la planta de Goodyear, ubicada en San Luis Potosí, están siendo privados de sus derechos a la libertad de asociación y negociación colectiva.
La petición se basa en la denuncia interpuesta por el sindicato mexicano independiente la Liga Sindical de Trabajadores de México (LSOM)que acusa a Goodyear SLP de no respetar lo dispuesto en el convenio colectivo sectorial (contrato ley) y de suscribir un contrato individual con prestaciones inferiores a las del contrato ley.
Además, señala que desde que se presentó la petición, el Gobierno de México canceló una votación de legitimación en la planta. debido a importantes irregularidades. Se realizó una nueva votación los días 7 y 8 de mayo de 2023, que resultó en el rechazo del contrato individual.
thea leeLa subsecretaria adjunta de Asuntos Internacionales del Departamento de Trabajo de EE. UU. dijo que al rechazar el convenio colectivo de trabajo, los trabajadores de la planta han expresado su voluntad, por lo que espera que Goodyear trate a sus trabajadores. justa y aplicar el acuerdo sectorial.
“El gobierno mexicano ha manifestado su apoyo a la plena implementación de la reforma laboral. Trabajando juntos, podemos abordar los problemas de este caso y asegurarnos de que los trabajadores reciban los beneficios a los que tienen derecho por ley”, dijo Lee en un comunicado.
Esto es la tercera vez en 2023 y el octavo en total que activa Estados Unidos el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
Además, como parte de la solicitud de EE. UU., Tai ordenó al Secretario del Tesoro que suspendiera la liquidación de todas las entradas de mercancías no liquidadas de la planta de Goodyear SLP.
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