Se acerca la temporada navideña y si trabajas los días 15 y 16 de septiembre es bueno que lo sepas cuánto te deberían pagar o por el contrario no deberías trabajar ese día.
La mejor estación del año está a la vuelta de la esquina, sobre todo por muchas personas que aseguran el paso del tiempo más rápido, por lo que también podríamos decir que el año ya casi termina. Es en este marco que llegan esta semana las fiestas patrias, llenas de color y sabor con comida típica mexicana.
Lo malo, por así decirlo, es que Muchos trabajadores tendrán que presentarse a trabajar por orden de sus empleadores.por falta de mano de obra, baja productividad, entre otros motivos.
Primero debemos aclarar: El 16 de septiembre es día de descanso obligatorio. entre todos los empleados de conformidad con el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, tanto del sector privado como gubernamental; Es decir, no es necesario que vayas a trabajar ese día.
Si por algún motivo tienes que presentarte, ya sea por decisión propia o ajena, tienes que saber que En los días feriados decididos por el gobierno federal, el trabajador recibe el doble de su salario ese día. Por ejemplo, si hipotéticamente ganas 100 pesos diarios por tu trabajo, El 16 de septiembre, tu empleador tendrá que pagarte el doble, Es decir, 200 pesos más por la obra aportada en esta fecha conmemorativa, dando un total de 300 pesos.
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