Si estás por jubilarte en 2023 e iniciarás los trámites para la solicitud de Afore, es importante conocer varios datos para saber dónde está tu dinero.
Lo primero que debes saber es si estuviste registrado en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS); Si se registró en el IMSS antes del 1 de julio de 1997, el régimen bajo el cual se jubilará es el denominado ley 73 o 1973.
Bajo esta ley hay dos modalidades para que te jubiles:
- Desempleo. Puedes tramitarlo cuando tengas entre 60 y 64 años.
- Vejez. Podrás acceder a él cuando cumplas 65 años.
¿Cómo sé dónde está mi Afore?
El Afore, si bien es algo que puedes elegir, la mayoría de las veces es asignado automáticamente por el Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (consar) al momento de comenzar a cotizar al IMSS. Si en el lapso de dos años aún no registra su cuenta con ningún administrador, esta será reasignada.
Sobre esto, es importante que sepas que tienes derecho a cambiar tu a proa una vez al año, si ha elegido la institución.
Hay tres opciones para averiguar dónde está su a proa:
- Por teléfono llamando al Sistema de Ahorro para el Retiro o Sartel: 55 1328-5000
- Por internet ingresando a www.e-sar.com.mx
- Descargando la App de AforeMóvil
Ten en cuenta que para cualquiera de estos trámites debes contar con cierta información que debes tener a la mano:
- Número de Seguro Social (SSN)
- CURP si tienes ISSSTE
¿Qué es la Afore?
La Afore, o por sus siglas Administración de Fondos para el Retiro, fue creada en 1997 luego del nacimiento del Sistema de Ahorro para el Retiro (ÉL), con el fin de apoyar la administración de los aportes que realizan los trabajadores para su jubilación.
Él a proa se divide en estas diferentes subcuentas:
- subcuenta de retiro
- subcuenta de vivienda
- Desempleo en edad avanzada y vejez
- Subcuenta de aportes voluntarios
Para comprender mejor estas subcuentas, es pertinente conocer cómo se integra tu Afore, ya que las aportaciones no dependen 100% de ti y de tu salario. La composición natural de la Afore es de 6.5 por ciento de su salario base y se divide de la siguiente manera:
- 5.5% el patrón
- 0.225% el gobierno federal
- 1.125% el trabajador
- El porcentaje de aportes voluntarios depende de cada trabajador
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