Lety, es una migrante de Costa Rica, que logró llegar a Estados Unidos pero fue deportada y se quedó a radicarse en Monterrey. Trabaja en una carpintería, ubicada en el municipio de santa catarina, de donde salen los recursos para sustentarse junto a su pareja, dos hijas y su nieta. Lety es una de tantos migrantes que dejaron atrás el “sueño americano” para quedarse en Nuevo León, el llamado “sueño real”
Desde hace varios años, migrantes extranjeros y nacionales recorren el país en busca de llegar a Estados Unidos, pero las dificultades que encuentran en el camino o las deportaciones hacen que comiencen a vivir en el estado. Es sobre hondureños, colombianos, salvadoreños, haitianos y costarricensesademás de migrantes nacionales del sur del país, quienes se emplean en diversos lugares que van desde grandes empresas hasta pequeñas tiendas, ferreterías, taquerías, mercados móviles, obras en construcción y restaurantes de comida rápida, en ocasiones de forma irregular.
Un análisis de Coparmex nuevo leóncon datos del último Censo de Población y Vivienda 2020, del Inegi, refleja que este estado fue el que recibió la mayor cantidad de migrantes extranjeros y mexicanos.
Los migrantes tienen entre 17 y 42 años de edad, donde el 90 por ciento son hombres, mientras que las pocas mujeres que llegan son inmediatamente empleadas en la zona metropolitana de Monterrey, en su mayoría como empleadas domésticas, lo cual es muy demandado. , bien remunerado y no requiere mucha experiencia. El promedio que ganan estas personas es de dos mil quinientos a tres mil quinientos pesos semanales.
Arturo Rodríguez, director de “Nuevo Corazón”, asociación civil que desde hace un par de décadas apoya a la migrantes nacionales y extranjeros en su búsqueda por alcanzar el “sueño americano”señala que Monterrey es una ciudad próspera que ofrece empleo a este segmento.
“En mi experiencia creo que ninguna otra ciudad tiene tanta abundancia como la que hay aquí, solo hay que ver la cantidad de tiendas de conveniencia que hay, una en cada esquina… y todas venden”, dice. .
Rodríguez señala que en las calles son evidentes los anuncios para solicitar personal, principalmente en la categoría de servicio, ahí es donde los inmigrantes están empleados y están haciendo la vida en el estado. “Mucho de Los migrantes que llegan a esta ciudad vienen con un propósito: realizar un sueño, que es el ‘sueño americano’, y en ese intento, muchos de ellos se encariñan mucho con el ‘sueño mexicano’, o mejor dicho, el ‘sueño real’. . , lo que se traduce en tener un buen trabajo, ahorrar, tener una casa, un carro, ser independiente, o mejorar la calidad de vida, incluso la que tenían en sus propios países o estados, sobre todo porque la mayoría de los migrantes huyen de la inseguridad.violencia y falta de oportunidades económicasy eso no es reciente, ya que viene ocurriendo desde hace varios años, solo que llegó a un punto crítico por el endurecimiento de la política migratoria de Estados Unidos”, explica Rodríguez.
Además, señala que la capacitación es un tema que requieren los migrantes para incorporarse a la industria o empresas donde necesitan personal. “En su intento de llegar a los Estados Unidos, por pasar tiempo y quedarse en Monterrey, muchos de ellos no están calificados para ocupar los puestos que demanda nuestra ciudad, por eso muchos son rechazados en diferentes lugares y, lamentablemente, son los ideales. candidato a delincuentes, ya que muchos se encuentran solos, sin dinero, sin familia, sin hogar, y por obvias razones esta situación los lleva a deprimirse y sentir ira ante el rechazo, es entonces cuando el bandas del crimen organizado aprovechan para contratarlos y sumarse a sus filas“, afirma.
Sin embargo, las mismas organizaciones que requieren mano de obra han abierto oportunidades para ingresarlas a los rangos productivos. Además, Las asociaciones apoyan con la instalación de comedores o con formación gratuitapara oficios muy demandados en esta ciudad, como electricidad, plomería, panadería y cocina, así como técnicos en computación, aire acondicionado, o apoyarlos para que terminen sus estudios primarios o secundarios.
“Sin duda, cada vez seguirán llegando más migrantes a nuestra ciudad, de eso no hay duda, y con la nueva planta de Tesla, sin duda, pues dará miles de empleos directos e indirectos. Seguramente seguiremos siendo la ciudad que más empleo ofrece y también la más próspera de América Latina”, afirma Rodríguez.
Lety se quedó en el “sueño real” y ahora está en proceso de tramitar su identificación para tener acceso a los servicios bancarios y hacer los trámites regulares, para que en el futuro pueda salir legalmente del país para visitar a su familia en Costa Rica.
Un factor que enfrentan los migrantes es la explotación laboral. De acuerdo con Raquel Romero, presidenta de la asociación civil Libre Mariposa y quien fue cónsul de El Salvador en Monterrey de 2014 a 2021, la explotación laboral es una práctica común en algunos negocios y empresas donde los accidentes de trabajo no están cubiertos, e incluso, la forma en que se pagan también es irregular.
“En mi carrera (como Cónsul) encontré varias situaciones de irregularidades en esos términos. Llegaron casos de salvadoreños al consulado para decirnos que habían tenido un accidente de trabajo y la empresa no se responsabilizaba por ser irregular, por no tener un documento. Ellos (los jefes) les dijeron: ‘Yo no te atiendo’, pero no hay nada que demuestre que lo contrataron. Eso pasa mucho”, dice el líder de esta asociación que brinda atención integral a migrantes en estado de vulnerabilidad y que buscan estabilidad económica para iniciar un proceso de residencia en el estado.
En estos casos, Migrantes trabajan sin ningún beneficio y sin presentar documentos de identidad que acrediten su estancia legal.
El excónsul comentó que aunque solo 10 de cada cien personas que ingresan a México de manera irregular por la frontera sur cuentan con una tarjeta de visitante con la que podrían tener acceso a un empleo formal, tienen la limitación de no poder acudir a su consulado a solicitar el pasaporte en caso de tenerlo vencido, por ser solo en CDMX, lo que implica gasto en el traslado.
Para Martha Patricia Herrera, Secretaria de Igualdad e Inclusión de NL, la la atención a los migrantes se realiza a través de los centros comunitarios. “El apoyo a la comunidad migrante es a través de programas sociales y de albergues que son operados en conjunto con organizaciones civiles
Sin distinción, hemos atendido a cualquier persona, venga de donde venga, para que pueda ingresar a la escuela, vacunarse o garantizar alguno de nuestros programas”.
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Dada la situación respecto al empleo de los migrantes, diversas empresas han establecido acciones para integrarlos a su fuerza laboral y muchas brindan capacitación para ellos.
Grupo Frisa, a través de la fundación que lleva el mismo nombre, apoya con recursos económicos a asociaciones civiles que aborden el tema de migrantes Y uno de los retos que han observado es que las personas en esta condición tardan mucho en obtener una identificación oficial, lo que les dificulta el acceso a los servicios bancarios y, por ende, al empleo formal. Esto impide que las empresas puedan aprovechar esa mano de obra de manera digna.
Carmen Garza T Junco, directora de la fundación, comentó que a través de asociaciones brindan, a través de recursos económicos, alimentación, vivienda, oficios y asesoría legal para que puedan regularizar su papelería.
“Otro gran reto que tenemos ahora mismo es el migración local y no solo del sur de México hasta aquí, sino de nuestro propio estado, es increíble cómo se da la migración de un municipio a otro porque están huyendo de la violencia o de la falta de oportunidades, es preocupante”, señala.
“Mucha gente está viniendo a trabajar, a vivir, a buscar cruzar a Estados Unidos. Otro reto es la infraestructura que tenemos en cuanto a transporte, vivienda digna, educación, hospitales. Vienen migrantes, algunos se quedan aquí y no estamos pudiendo atender la demanda”, comentó.
Garza T Junco pidió ser más empáticos con las personas que se encuentran en esta situación ya que generalmente huyen de cosas más graves, por lo que no les importa poner en riesgo su vida. “Vamos a verlo como una oportunidad para que tengan mano de obra calificada, que es personas preparadas que también puedan apoyar la generación de riqueza en nuestro estado y no solo vienen pidiendo, también están dispuestos a aportar y eso es algo valioso que tenemos que visibilizar muy bien”, señaló.
Grupo Frisa, empresa que ofrece soluciones de forja para la industria aeroespacial, petrolera y minera, entre otras, invierte el 3% de sus utilidades, a través de la fundación, a organizaciones de la sociedad civil de Nuevo León que se canalizan a temas de educación, salud, comunidad desarrollo e inclusión social, en este último destina poco más de medio millón de pesos para atender las necesidades de los migrantes.
Empleo en tiendas de conveniencia
Fomento Económico Mexicano, SAB de CV (FEMSA), dedicada a la producción y distribución de bebidas, a través de su división embotelladora de Coca-Cola, y a la operación de tiendas de conveniencia, emplea a una gran cantidad de personas refugiadas y migrantes en México, con más de 1,500 personas ubicadas en sus tiendas Oxxo y estaciones de servicio Oxxo Gas, esto, gracias al acompañamiento brindado por el Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR).
Anabel Olivas, jefa de Diversidad, Equidad e Inclusión de FEMSA, comentó a Bloomberg Businessweek México las cuales ya se encuentran preparando al resto de las unidades de negocio para eventualmente lanzar sus pruebas piloto, ya que en los últimos años las solicitudes de asilo en México se han incrementado significativamente.
“Para lidiar con este tipo de situaciones, hay que reconocerlas. No pueden ser ignorados por el sector privado, tienen que ser abordados de manera conjunta por la sociedad civil, el gobierno y las empresas”.
Florian Hoepfner, Oficial Superior de Soluciones Duraderas del ACNUR, explicó que el Programa de reubicación, inserción laboral e integración local comenzó a implementarse en México en 2015en Saltillo y, posteriormente en…
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