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Quizá ahora deba despedirse de sus 12 días de vacaciones, porque Morena modificó el fallo para que, aunque sí tenga su ‘subida’, no disfrute de los días de forma continua.
Es decir, Morena agregó un párrafo para que el empleador y el trabajador acuerden cómo disfrutarán sus días de vacaciones, ya sea de forma continua o parcial.
El artículo 76 de la minuta corresponde a que, por ley, todo trabajador que haya estado empleado durante un año debe disfrutar de 12 días de vacaciones, que en ningún caso podrán ser menores.
Sin embargo, el artículo 78 (y parte adicionada a la propuesta) establece que “los trabajadores deberán disfrutar por lo menos de seis días continuos de vacaciones, del período total que les corresponda conforme a lo dispuesto en el artículo 76 de esta ley”.
“En todo caso, los trabajadores tendrán la protesta y el derecho a convenir con el patrón la forma y los tiempos en que disfrutarán los días de vacaciones que tengan a su favor, ya sea de forma continua o parcial”, dice.
Se espera que la iniciativa, que aún está en la Cámara de Diputados, sea discutida el próximo año. Sin embargo, la Comisión del Trabajo convocó una reunión extraordinaria para discutir y votar el fallo el martes.
La razón por la que esta iniciativa, que favorecería a gran parte de los mexicanos, quedó congelada por mucho tiempo es que los legisladores abrieron el diálogo con las empresas, ya que la patronal pidió flexibilidad y un aumento más gradual de las vacaciones.
El dictamen original proponía que las vacaciones fueran de 12 días durante el primer año laboral -en lugar de seis- y cada año se aumentaran en dos días.
Esto quiere decir que en el segundo año habría 14 días de descanso y en el tercer año se llegaría a 16 días de descanso para todos los trabajadores; sin embargo, luego de las modificaciones de Morena, estos ya no se disfrutarían de manera continua.
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