Ahora estamos a punto de comenzar el mes de Diciembre y con ello la cuenta atrás para que las empresas entreguen sus bonos a sus empleados. Sin embargo, este año el reforma en reducción hacia jornada laboral que se está debatiendo ha planteado más preguntas que respuestas. ¿Será que de aprobarse la modificación legal habrá algún impacto en que los trabajadores reciban sus bonos? Nosotros te lo contamos.
Pero primero es importante recordar que el reforma laboral Lo que está en juego propone que la jornada laboral pase de 48 a 40 horas así como que haya dos días de descanso por cada cinco días trabajados. Aunque aún no hay una fecha exacta para su eventual aprobación, conviene resolver las dudas en torno a esta polémica modificación legal.
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¿La reforma laboral afecta al bono?
Si la reforma a la reducción de jornadas laborales, no debería afectar la entrega de bonos a los trabajadores en México. ¿La razón? Básicamente es un bien que está contemplado en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.
Y este apartado legal señala que “los trabajadores tendrán derecho a una bonificación anual que deberá ser pagada antes del 20 de diciembre, equivalente a al menos quince días de salario”. Incluso es importante resaltar que si bien aún no hay una fecha para su discusión, y por ende su aprobación, el diputado del Movimiento Regeneración Nacional (Morena), esús Baldenebro Arredondoha presentado una iniciativa de reforma para aumentar el prima en los empleados del sector privado.
¿Cuánto bono obtengo?
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