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los bono que es largamente esperado por todos los empleados durante el cierre de cada año, tiene una historia muy antigua que se remonta a la cultura celta y ha sufrido diferentes transformaciones hasta llegar a lo que conocemos hoy.
Actualmente el Aguinaldo en México se calcula por el valor equivalente a 15 días de salario y debe pagarse antes del 20 de diciembre, pero no siempre fue así.
Según la literatura disponible, la La referencia más antigua al aguinaldo se remonta a los celtas. quien llamaba “eguinad” a los regalos con motivo de un nuevo año.
en el origen de Tradición del bono navideño se pensaba que cuanto mayor era el regalo, mejor era el augurio para el nuevo año, sin embargo no era un regalo monetario, sino que se intercambiaban dátiles y frutos secos.
También se dice que antes, los que ejercían oficios como basureros, faroleros, carteros, iban de casa en casa tocando panderetas para desear un buen año nuevo y solicitar el bono o “punta”.
En la antigua Roma la tradición de dar regalos llamados “strenae” y felicitaciones “congratulationes” durante las fiestas de fin de año que con el tiempo se convertirían en el aguinaldo tal y como lo conocemos.
El concepto de distribuir dinero como parte del bono en esta época comenzó, cuando las clases altas de Roma comenzaron a dar dinero a los sirvientes y súbditos como una especie de “ayuda”.
Mientras tanto, los trabajadores de las clases altas podían corresponder a la gratificación regalando el llamado “pan de la salud”, un alimento que simbolizaba la suerte para el nuevo año.
En el caso de México, la tradición del aguinaldo se extendió al ámbito laboraly pasó a ser una prestación monetaria obligatoria en 1970, con una reforma a la Ley Federal del Trabajo
¿Cómo se calcula el aguinaldo en México? (2022)
Todo empleador está obligado a pagar el bono calculado en base a 15 días de salario cuando el trabajador estuvo activo desde el 1 de enero hasta el día de pago.
Sin embargo, aunque una persona haya sido despedida o haya dejado su trabajo antes de la fecha límite para el pago del bono, se conserva el derecho a recibirlo.
En caso de haber dejado el trabajo antes del pago del aguinaldo o haberse incorporado a la empresa después del 1 de enero, la persona debe recibir una bonificación proporcional a los días o semanas trabajados.
Por ejemplo, si trabajas con un salario promedio diario de 350 pesos (10.500 pesos al mes), entonces tendrías derecho a 5.250 pesos como bonificación si trabajaste el año completo.
Si no es así, imaginemos que solo trabajaste cuatro meses (120 días), por lo que dividiremos el bono “completo” de 5520 pesos entre 365 días, y luego multiplicaremos el resultado (14,38) por los días trabajados. de tal forma que el cálculo de tu aguinaldo será de 1.725,60 pesos.
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