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¡Diciembre trae muchas alegrías para todos y, sobre todo, para los trabajadores, que esperan con ansias el Aguinaldo de Navidad! Este es un derecho laboral al que todos tenemos derecho. Pero, ¿qué pasa con esta fecha que no la has recibido?
Desde 1970, se estableció en la Ley Federal del Trabajo, precisamente en el artículo 87, que todo trabajador tiene derecho a un aguinaldo anual.
Este debe ser por 15 días de salario, si tu salario es fijo el cálculo se hace por día trabajado, pero si es variable se debe tomar el promedio de ingresos diarios de los últimos 30 días.
Recuerda que el aguinaldo sí genera impuestos, excepto en los casos en que sea inferior al monto equivalente a 30 días de salario mínimo. También debes saber que no pueden pagarte en especie.
Si aún no has trabajado un año completo en la empresa o dejaste de trabajar antes de que terminara, aún recibes este pequeño dinero, aunque solo es una parte proporcional.
Sólo los trabajadores contratados por honorarios no tienen derecho a este pago.
El bono debe ser pagado antes del 20 de diciembre
Como plazo, los trabajadores tienen un año a partir del 20 de diciembre para reclamar el pago del bono, en caso de que aún no se haya pagado o esté incompleto.
Para exigir el pago de este derecho laboral se puede acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet). Este presentará la demanda respectiva ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje.
Los números de teléfono son 01 800 71 72 942 y 01 800 91 17 877, o puede acudir personalmente a cualquiera de sus 48 oficinas en todo el país.
La sanción para tu patrón por no pagar tu aguinaldo es de entre 18.260 y 365.200 pesos, según el valor de la nueva Unidad de Medición y Actualización (UMA).
Así que si no te han pagado tu bono 2022, ya sabes qué hacer.
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