el pago de prima Es uno de los más esperados por los trabajadores, es durante el mes de diciembre cuando se otorga este beneficio a los empleados. Las empresas tienen hasta el 20 de este mes para depositar el pago a sus empleados, de lo contrario los empleadores podrían estar sujetos a una multa.
Una de las preguntas más frecuentes de las personas que reciben este beneficio es si es deducible de impuestos o si deben pagar al Servicio de Administración Tributaria (SE SENTÓ) alguna cantidad del monto que recibirán. Hay que aclarar que por el bono se pagan impuestos.
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El SAT aclaró que el prima no está exento del Impuesto Sobre la Renta (ISR) ahora debes saber que el cálculo del impuesto al bono se basa en tus ingresos brutos, mientras que tu salario quincenal ya ha sido deducido del ISR, lo que da como resultado tu salario neto.
Suena confuso, ¿verdad? Pero hay que entender que el SAT calcula el pago fiscal del bono sobre el salario que recibe el trabajador y oscila entre 1.92 y 35 por ciento. El bono normalmente se recibe junto con el salario, por lo tanto, el cálculo del pago del ISR se realiza sobre el total recibido ese día y eso es lo que puede causar confusión.
Pero para aclarar qué parte del bono está exento, mira el siguiente ejemplo:
- Salario mensual: $10,000.00 (30 días de salario).
- Bono: $5,000.00 (15 días como lo exige la ley).
- Se resta la UMA: $3.153,70, que es la parte exenta del bono que no pagará impuestos.
En este caso, el monto del bono que pagaría el ISR es de $1,846.3. Esta cantidad se somete a una serie de cálculos juntos…
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