CIUDAD DE MÉXICO.- En México, el tradicional beneficio anual conocido como primaque se debe pagar antes del 20 de diciembreha sido objeto de una propuesta de reforma que busca modificar el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.
Actualmente, la legislación establece que el bono equivale a salario de 15 diaspero se ha propuesto aumentar esta cifra a 30 días.
Este cambio, llamado “Bono digno”Fue propuesto por el diputado Manuel de Jesús Baldenebro Arredondo el 9 de agosto de 2023.
La Ley Federal del Trabajo ya estipula ciertas condiciones para el pago del bonoasegurando que esta prestación anual deberá estar cubierta antes del plazo antes mencionado.
Además, independientemente del tipo de contrato o modalidad laboral, todos los trabajadores tienen derecho a este beneficio, incluidos los comisionistas, agentes comerciales, vendedores, entre otros.
¿Ya fue aprobada la reforma del Aguinaldo Digno?
La propuesta de aumentar el bono a 30 días Aún no se ha discutido en el Congreso.
Si bien la expectativa entre los trabajadores es notable, aún no se especifica la fecha para la discusión, lo que genera incertidumbre sobre la implementación de esta reforma.
Se especula que La deliberación podría posponerse hasta 2024coincidiendo con otras discusiones, como la reducción de la jornada laboral a 40 horas.
Es crucial resaltar que, hasta la fecha, La propuesta del “Bono Digno” no ha sido aprobada ni convertida en ley. Esta no es la primera vez que se intenta modificar la legislación sobre el aguinaldo en México.
En diciembre de 2021, el diputado Reynel Rodríguez Muñoz presentó una iniciativa para aumentar el bono a 40 días, pero esta propuesta no prosperó.
La posible modificación del bono en México plantea interrogantes sobre cómo impactaría en la economía y la dinámica laboral del país.
Trabajadores y empresas se mantienen atentos a las decisiones del Congreso, conscientes de que cambios significativos podrían redefinir las relaciones laborales en el País.
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