Además de la navidad, algo que muchos esperan en diciembre es el famoso aguinaldo, que es un beneficio obligatorio en la reforma a la Ley Federal del Trabajo donde los patrones deben entregar una cantidad monetaria voluntariamente a sus trabajadores al final del añoprincipalmente para la época navideña, por lo que muchos lo utilizan para regalos, artículos que querían comprar durante el año, juguetes para la familia o en viajes.
Ya que 1970 se ha aplicado esta reforma que se encuentra en el artículo 87, que asegura que todos los trabajadores tienen derecho a recibir su aguinaldo antes del 20 de diciembre, incluso algunos lo obtienen antes, pues desde que se establecieron los días de ofertas con el “Buen final“Fue con el objetivo de estimular la economía, por lo que es probable que algunos reciban su dinero en la segunda semana de noviembre. Si no obtiene el pago antes de la fecha de emisión, estaría vulnerando los derechos del trabajadorpor lo que los patrones estarían en problemas y deberán pagar una multa.
Pueden surgir dudas cuando se acerca la fecha de entrega y no llega o cuando lleva menos de un año funcionando. LLos cálculos para el pago correspondiente deberán ser considerados de acuerdo al salario que cada trabajador recibe quincenalmente y se toman en cuenta los meses en que percibió diferente salario, haciendo un promedio para recibir el dinero respectivo.
Sin embargo, para unlos que no han completado el año dentro de una empresay su forma de pago es en quincenas, se calcula considerando que el monto que recibes corresponde a por lo menos 15 días de salarioluego debes dividirlo entre los 365 días del año, esto tendrá un promedio para luego multiplicarlo por el tiempo que llevas trabajando.
Pero si el bono…
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