CIUDAD DE MÉXICO.- En entrevista con el diario español EFE, la organización Amnistía Internacional (AI) hizo un llamado a las empresas mexicanas a garantizar los derechos laborales de los comunidad LGBTQ+ e implementar una estrategia contra la discriminación en los entornos laborales.
Es muy importante que el sector privado se sume a las expresiones de orgullo, las expresiones, digamos, del Día del Orgullo festivo, pero también es importante que haga lo suyo en cuanto a respetar y garantizar los derechos laborales de las personas de la comunidad”, dijo Edith Olivares, directora ejecutiva de AI México.
De acuerdo a Encuesta Nacional sobre Diversidad Sexual y de Género 2021 (ENDISEG)en México hay aproximadamente 5 millones de personas mayores de 15 años que se identifican como LGBTI+ en términos de orientación sexual y/o identidad de género.
Además, la encuesta revela que El 28% de las personas encuestadas informaron haber experimentado un trato desigual en el trabajo en el último año.incluyendo discriminación en beneficios, beneficios laborales, promociones, así como comentarios ofensivos o burlas.
Ante este escenario, la junta directiva de Amnistía Internacional (AI) en México destacó que las empresas tienen la responsabilidad de garantizar los derechos laborales y evitar la discriminación dentro de los espacios de trabajo en el sector privado.
Este año, una de las principales críticas a la marcha se centró en la presencia de carrozas de empresas que, según Olivares, no están abordando las necesidades de la comunidad LGBTI+.
Por ello, AI se sumó a la marcha a pie para exigir que se realice sin la participación de camiones ni andenes, ya que organizaciones y colectivos denunciaron la falta de protocolos adecuados para el tránsito de estos vehículos durante el evento del año pasadoque pusieron en riesgo la seguridad de los asistentes.
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