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Empezar el año con un nuevo trabajo podría calificarse como una de las mejores formas de empezar el 2023, pero hay que tener cuidado porque dicen que “no todo es como lo pintan”. Estas son 3 banderas rojas que pueden estar en su contrato.
Encontrar un trabajo bien pagado con beneficios y un buen ambiente de trabajo puede ser un verdadero desafío, especialmente cuando sus ahorros se están agotando y no tiene mucho tiempo para seguir buscando.
Sin embargo, antes de dar el “sí” a la empresa en la que pasarás buena parte de tus días, es importante que compruebes si tienen alguno de estos “signos”.
3 banderas rojas en tu contrato
Si estás a punto de firmar el contrato que definirá tu destino laboral, pero detectas alguna de estas 3 señales, es mejor que te quedes sin ese lugar.
- Que no te registren en el IMSS
Lo primero que debes hacer al ingresar a un nuevo trabajo es verificar que la empresa te haya dado de alta en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) con tu salario real. Lo único que debes hacer es ingresar a la página https://serviciosdigitales.imss.gob.mx/semanascotizadas-web/usuarios/IngresoAsegurado y solicitar tu reporte de semanas cotizadas.
- Hacer que firme su renuncia por adelantado
Si la empresa en la que vas a trabajar te quiere hacer firmar tu renuncia por adelantado o unas hojas en blanco, lamentamos decirte que “no está”, porque podrían despedirte en cualquier momento.
- Reciba un salario híbrido
Si la empresa donde vas a trabajar te ofrece separar tu salario para pagarte una parte de honorarios y darte de alta en el IMSS con el mínimo para así reducir la carga patronal, tampoco es así.
A estas banderas rojas se le puede sumar que te pagan el salario en efectivo para no reportarlo ni generar beneficios y que te ofrecen beneficios hasta el tercer mes o una vez firmes tu contrato por tiempo indefinido.
Si detectaste alguna de estas situaciones en tu trabajo actual, es mejor que empieces a buscar una mejor opción. Recuerda que también puedes acudir a la Secretaría de Trabajo o denunciar a tu patrón ante el IMSS si no te da de alta con tu salario real.
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