El 67 por ciento de los empleados mexicanos se sienten agotados emocionalmente por el trabajo y el 31 por ciento de las personas no se sienten realizadas con su trabajo, reporta el estudio Burnout Report, elaborado por Buk, plataforma líder en gestión de recursos humanos.
Agrega que en el país la 21 por ciento no se siente bien en su trabajo y el 27 por cientosiente eso no muestra sus capacidades.
Enfatice que el agotamiento lo que se puede definir como el estrés crónico y el abandono silencioso, la resignación silenciosa, son los retos a superar en el mundo laboral actual.
El estudio elaborado por Buk del 24 de abril al 5 de mayo considerando una muestra de 1.600 personas en México, Chile, Colombia y Perú, muestra que los jóvenes son más susceptibles a la experiencia agotamiento en México y América Latina.
Detalla que el 42 por ciento de las personas menores de 30 añosconsiderados como parte de la Generación Z, demuestran menos entusiasmo por el trabajo.
Mientras tanto, el 51 por ciento de las personas mayores de 50 años Tiene un alto compromiso con su trabajo y sólo el 5 por cientode ellos presenta Síntomas de agotamiento o estrés laboral.
El informe destaca que cada año se pierden 12 millones de días de trabajo por bajas asociadas a la salud mental y a las personas que las experimentan. agotamientoquien tiene 2,6 veces más probabilidades de renunciar a su trabajo.
“Por esta razón, la salud mental en las organizaciones se ha vuelto cada vez más importante, y la agotamiento Se ha consolidado como uno de los fenómenos complejos que los expertos en gestión de personas deben conocer”, dijo Andrés Gómez, director para México de de Buk.
“Con este informe buscamos educar y concienciar a las personas sobre la importancia de estar atentos a los síntomas y tener una buena salud mental en el trabajo, lo que se verá reflejado en su productividad y nivel de vida”, agregó.
Expuso que el agotamiento Se ha convertido en tendencia tanto en las redes sociales como en las conversaciones diarias en el trabajo. Es un síndrome de agotamiento físico y emocional que se produce como consecuencia del estrés laboral crónico que no ha sido gestionado correctamente y es un problema grave que puede afectar negativamente a la salud y el bienestar de las personas, así como a su rendimiento en el trabajo.
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