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La gran mayoría de los buscadores de empleo han tenido que redactar su Curriculum Vitae (CV), que significa “el curso de la vida”, el cual se hace para revelar algunos detalles personales, académicos y laborales, sin embargo; muchos todavía cometen errores que pueden costarles la contratación.
El objetivo principal de esta herramienta es “venderte” como profesional a la empresa que te interesa, pero nadie le enseña a la gente cómo hacerlo.
En ese sentido, un CV también debe proporcionar a la empresa la información básica para contactar a los candidatos, así como mostrar por qué pueden ser los adecuados para el puesto.
5 errores más comunes en un CV
1. Hazlo muy largo
Según información de OCCMundial, una vacante recibe más de 30 postulaciones, por lo que los reclutadores tendrán que revisar muchos documentos en poco tiempo y considerar aquellos que puedan resaltar lo realmente importante en pocas palabras.
2. Incluye información irrelevante
Los únicos datos personales que interesan a las empresas en primer lugar son los datos de contacto y el nombre del candidato, ya que el RFC, CURP, fecha de nacimiento, estado civil y solo son relevantes hasta que el reclutador los solicite.
En este sentido, no se debe incluir toda la información académica como educación primaria y secundaria, ni trabajos de becas obtenidos hace más de 10 años, ya que lo que importa es la experiencia más reciente.
3. Errores ortográficos
Podrías pensar que esto solo aplica para vacantes que requieren una buena ortografía como habilidad, pero no es así, ya seas ingeniero, analista financiero o médico, por mencionar algunos ejemplos, la ortografía indica que eres un profesional.
4. Información falsa
La información falsa puede poner en riesgo la selección y afectar la reputación de los candidatos porque en algunas empresas piden pruebas, requieren demostrar el nivel de cierto idioma, así como los periodos trabajados en otros lugares y habilidades.
5. Diseño e imagen
El orden y la limpieza son mejores para un currículum, no para un estilo de apariencia “bonita”. Los candidatos deben evitar las fuentes difíciles de leer, los márgenes que ocupan mucho espacio, los adornos, las fotos poco profesionales, las fotos con filtros o las selfies.
Además, se debe evitar utilizar cuentas de correo como “estrellita88@mail.com” o luiscruzazul@mail.com”, porque el documento pierde seriedad.
Todo buscador de empleo debe evitar cometer estos errores para pasar al menos el primer filtro, ya que el currículum vitae es la carta de presentación para todos aquellos que quieren trabajar en una empresa._con información de Mundo OCC.
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