Tras la pandemia del COVID-19, el mundo y el sector laboral nunca volvieron a ser los mismos, ya que el confinamiento llevó a la la digitalización dio pasos agigantados.
avance tecnológico y el contexto económico hicieron que el comercio electrónico se recuperara en el mundo del trabajo, lo que también impulsó la demanda de puestos de trabajo en empresas de tecnología.
En los últimos 5 años, los trabajos relacionados con la tecnología han ganado un lugar en la oferta de las empresas, reveló la lista de ‘Empleos en auge 2023′ Creado por LinkedIn.
El objetivo de este lista es identificar las 15 posiciones que han ganado terreno en los últimos años y brindan información sobre las oportunidades a largo plazo y la dirección que ha tomado el mercado laboral.
¿Cuáles son los 15 trabajos con mayor demanda para 2023?
Desde el auge del reclutamiento basado en habilidades hasta la demanda de trabajos híbridos, el mundo del trabajo está experimentando una serie de cambios.
Si a esto le sumamos un panorama económico poco claro, muchos profesionales se preguntan cuál debe ser el próximo capítulo laboral.
Una forma de afrontar la incertidumbre es prepararse para lo que viene con resiliencia y, para darte una ‘ayudita’, te contamos Cuáles son los trabajos más demandados:
- Ingeniero SRE (ingeniero de confiabilidad del sitio)
- Representante de Desarrollo de Ventas
- gerente de crecimiento
- ingeniero de datos
- representante de desarrollo de negocios
- Especialista en relaciones con el cliente o éxito del cliente (CSM)
- Desarrollador JavaScript
- investigador de experiencia de usuario
- Especialista en ventas
- Asociado de operaciones
- ingeniero en la nube
- desarrollador de python
- ingeniero de ciberseguridad
- Director de la Alianza
- experto en logística
¿Qué elementos debes considerar para elegir una buena oferta de trabajo?
Además de identificar los trabajos calientes, esta lista puede ayudarte a elegir una buena oferta de trabajo:
- Entrenarte: Identifica las habilidades más demandadas para cada puesto y busca cursos.
- Identifique los factores que valora: Cuando busque nuevas oportunidades, analice la información del trabajo, como las habilidades clave, la disponibilidad de teletrabajo y las mejores ubicaciones de contratación para determinar las calificaciones que necesita.
- Fijar metas: ¿Quieres que tu trayectoria tome otro rumbo? Profundice en los años de experiencia requeridos en disciplinas emergentes para definir sus objetivos y elaborar estrategias para alcanzarlos.
- Tomar acción: Eche un vistazo a las ofertas de trabajo para los puestos que podría estar solicitando e identifique a las personas que podría conocer en la empresa (entre sus conexiones de primer, segundo o tercer grado, por ejemplo).
- Excavar más hondo: Busque más información sobre cada función, desde testimonios de Top Voices en la industria que le interesa hasta cómo es un día típico en la empresa.
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