¿Cómo me beneficia el aumento del salario mínimo? Aquí te explicamos

Seguro que ahora que ha subido el salario mínimo te preguntarás ¿en qué me beneficia eso? ¿Ganaré más el próximo año? ¿Crecerá mi sueldo en la misma proporción?

Bueno, antes de que te hagas ilusiones, te tenemos una noticia importante: las personas que se beneficiarán directamente de este aumento serán solo aquellas que ganen menos o solo 35 pesos más por día que el salario mínimo actual de 172.87 pesos, que es decir, unos 5 mil 186,10 pesos mensuales.

Para 2023, el Gobierno de México anunció un incremento de 20 por ciento en este ingreso, con lo que llegará a 207.44 pesos diarios, o lo que es lo mismo, unos 6,223.32 pesos mensuales.

Es decir, si eres una persona con un salario igual o muy cercano al salario mínimo, tus ingresos aumentarán considerablemente el próximo año.

Pero para las personas que ganan más que ese nivel, ¿cómo les afectará el aumento de los ingresos? Salario mínimo?

Antes que nada, tenemos que recordar un punto: el salario mínimo es, como su nombre lo indica, una referencia a lo mínimo que un empleador tiene que pagar a sus trabajadores por ley. Sin embargo, no hay obligación de que el pago sea mayor que esto.

Por lo tanto, si su salario es mayor, es producto de una negociación con su empleador. Entonces, si quiere un aumento, tendrá que buscar una nueva negociación, que puede no ser como ese 20 por ciento que sube el salario mínimo, pero puede estar dentro de ese rango, tal vez un 5 o un 10 por ciento, explicó. a Grupo Fórmula Carlos Alberto Bautista, especialista de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad La Salle.

Entonces, ¿cuáles son los efectos de aumentar el salario mínimo?

Según Bautista, uno de los principales efectos del aumento del salario mínimo lo sienten las empresas, ya que muchas veces esto significa ajustar sus planes de contratación de personal para el próximo año.

“Para una empresa puede significar un costo adicional para el siguiente año fiscal. ¿Qué significa esto? Si una empresa ya planeaba contratar más personal para el siguiente año, lo pensará dos veces porque ahora resulta que tiene que pagar más , pero no es sólo eso”.

“Cuando aumenta el salario mínimo, automáticamente aumentan también las cuotas que tienen que pagar tanto de la seguridad social como de la afore. Entonces, el costo real que tiene un trabajador para la empresa aumenta no solo por lo que se paga de salario, sino también por por los beneficios, de esta manera ya no querrán contratar a tanta gente porque representa un costo adicional”, advirtió.

A esto se suma una consecuencia más: este aumento del salario mínimo podría impactar en la inflación con un ligero aumento de los precios, principalmente en los de la canasta básica, en los que los comerciantes ven una mayor oportunidad de incrementar sus ingresos. Sin embargo, Bautista confiaba en que esto no sería tan significativo en los primeros meses de 2023.

Sin embargo, estas negociaciones pueden tomar semanas o incluso meses, como en el caso de los sindicatos, por lo que se recomienda hacerlas con anticipación y no necesariamente esperar un aumento inmediato o al mismo tiempo, por ejemplo, el aumento del salario mínimo, como sucedió este jueves.

¿Por qué hay personas que ganan menos del salario mínimo?

De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del Inegi, 18.3 millones de mexicanos y mexicanas percibieron como ingreso un monto igual o inferior a un salario mínimo en el tercer trimestre de 2022, es decir, 5,186 pesos mensuales.

Esto se debe a diferentes circunstancias, entre ellas el hecho de que son muchos los trabajadores a tiempo parcial o por horas que, por no cubrir una jornada laboral de 8 horas diarias y 6 días a la semana con un día libre, como máximo establece el la Ley Federal del Trabajo, no reciben exactamente el salario completo.

Otra razón es la informalidad, situación en la que se encuentra más del 55 por ciento de los trabajadores del país, y al no estar dentro del marco de la ley, no garantiza que se respete este ingreso mínimo. Esto, destacó Bautista, afecta sobre todo a los extranjeros que no tienen documentación y que realizan trabajos eventuales de manera informal.

Una más es que también existen comerciantes que trabajan como comisionistas, es decir, a quienes se les paga proporcionalmente al volumen de ventas, lo que implica que sus ingresos son variables y pueden ser superiores a un salario mínimo, pero también menores, según las ventas. éxito.

¿Subirán las multas y otros cargos en 2023?

Sí, pero no necesariamente igual al salario mínimo. Esto se debe a que desde 2016 se dio algo que se llama la “desindexación del salario mínimo”, es decir, que este indicador dejó de ser la referencia para multas, cuotas y otros cargos variables. En su lugar, se crearon las Unidades de Medida y Actualización (UMA), que inicialmente tenían el mismo valor, pero con el paso del tiempo han registrado incrementos diferentes.

Mientras que en ese año ambas valían 73,04 pesos, en 2022 la UMA vale 96,22 pesos, un aumento del 31,7 por ciento desde entonces; mientras que el salario mínimo aumentó casi 100 pesos, es decir, 136,6 por ciento desde 2016.