Primero, la ampliación del periodo de vacaciones a partir del primer año de trabajo y ahora se duplicó el bono. Los derechos de los trabajadores mexicanos han cobrado relevancia en los últimos meses debido a estas dos propuestas, una ya aprobada y otra aún en proceso.
El 15 de agosto, el diputado de Morena, Manuel de Jesús Baldenebro Arredondo presentó una iniciativa de reforma para aumentar el bono otorgado a los trabajadores del sector privado, 15 a 30 díasduplicar el mínimo legal.
“El bono es un beneficio que no ha sido actualizado en más de 50 años de vigencia de la Ley Federal del Trabajo, por lo que es justo y necesario que la base que mueve la economía de este país, los trabajadoresver beneficios palpables”, publicó en su cuenta de Facebook.
De acuerdo con el proyecto de decreto, el diputado propuso modificar el primer párrafo del artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) que establece que los trabajadores tienen derecho a un bono anual que deberá pagarse antes del 20 de diciembre de equivalente a 15 días de salarioal menos.
El documento fue elevado a la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados para su análisis y posterior discusión.
Se suman iniciativas para duplicar el bono en México
Idéntica iniciativa fue presentada en el Senado de la República por representantes del Partido Verde Ecologista de México (PVEM) el 7 de marzo.
Según los promotores, Gabriela Benavides Cobos, Alejandra Lagunes Soto Ruíz y María Graciela Gaitán Díazla iniciativa pretende contribuir a la política financiera para abordar las desigualdades salariales que, desde inicios de 2023, se aplican al aumento salarial del 20 por ciento por parte del Ejecutivo Federal.
“Él el bono es un derecho que se constituye como un agradecimiento por la prestación de un servicio durante un año laboralque si se pone en perspectiva con la población que trabaja con un salario mínimo y que a su vez el salario mínimo apenas alcanza para cubrir la canasta básica, tomar esta acción de duplicarlo en 30 días es solo un acto de humanidad”, detallaron en su presentación.
La gaceta del Senado de la República indica que la iniciativa fue entregada a las comisiones Unitarias del Trabajo y de Previsión Social; y Estudios Legislativos, segundo para revisión.
Unos meses más tarde, el 26 de abril de este año, el legislador del Partido del Trabajo (PT), Ana Laura Bernal Camarenapresentó la misma iniciativa pero ante la Cámara de Diputados.
El 15 de diciembre de 2021, el diputado priista, Reynel Rodríguez Muñozpropuso que el monto del bono aumente un día por cada año de servicio cumplido desde el tercio de antigüedad hasta alcanzar el 40 días de salario. Sin embargo, su iniciativa fue descartada en abril de 2022.
Tras la negativa, Reynel Rodríguez volvió a presentar un proyecto similar en noviembre del mismo año. El 15 de marzo de 2022, el diputado de Morena, Alfredo Aurelio González CruzSe hizo eco el PRI y propuso aumentar los mismos días de salario.
Con este último añaden cuatro iniciativas sobre el tema que ya se había abordado Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados y aún están pendientes de revisión.
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