Los miembros de la Frente Nacional de Sindicatos de Educación Media Superior (FNSEMS) amenazan con organizar un paro nacional el próximo 22 de junio así como suspender el inicio de clases para el semestre que inicia en agosto si sus demandas no son satisfechas.
En conferencia de prensa, el presidente colegiado del frente, Ramón Antonio Gastélum LermaIndicó que las demandas representan a 120 mil trabajadores y docentes del Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (Conalep), Colegio de Bachilleres (Colbach), Centro de Estudios Científicos y Tecnológicos (Cecytes) así como Telebachilleratos.
Gastelum denunció que estas cuatro instituciones no han aplicado la aumentos salariales anunciado desde 2022 por el gobierno y que los docentes en estos lugares son considerados de “segunda clase”. Asimismo, señaló que falta gestión por parte del Subsecretario de Educación Media Superior y que aún no se han cumplido las rutas de solución propuestas en mesas de trabajo con el Secretario de Gobernación, Adán Augusto López.
Por ello, los representantes gremiales exigieron la instalación de un nueva mesa de trabajo con las autoridades correspondientes para que sus demandas sean atendidas, de lo contrario procederán con las medidas anunciadas, las cuales afectarán 3,5 millones de estudiantes de 500 mil escuelas. También amenazaron con organizar marchas y plantones a partir del 22 de junio en cada uno de los estados del país.
Ante las posibles afectaciones, los gremialistas pidieron la comprensión de los estudiantes así como de las madres y padres por la precaria situación laboral que enfrentan.
¿Qué demandan los afiliados a los sindicatos Conalep, Cecytes y Bachilleres?
Los representantes gremiales de Conalep, Cecytes, Licenciaturas y Telebachilleratos plantean las siguientes demandas para ser atendidas en la mesa de trabajo:
- Cumplir con la homologación salarial de los trabajadores de la DGTI (Dirección General de Educación Tecnológica Industrial).
- Basificación de las plazas en las cuatro instituciones que forman el frente.
- Otorgar beneficios a los trabajadores de las cuatro instituciones y eliminar los contratos de tercerización.
- Aplicar las políticas de Bienestar al Salario de los Docentes anunciadas en 2022 que contemplan incrementos en el salario base de cotización y en beneficios como seguridad social, aguinaldo y aguinaldo vacacional.
- Aumento salarial retroactivo a enero de este año del 8,2 por ciento y que el salario mínimo de los docentes sea de 16.000 pesos mensuales, como anunció López Obrador el 15 de mayo.
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