CIUDAD DE MÉXICO.- Pasado el 30 de abril, fecha que se había pactado como plazo para legalizar las Convenciones Colectivas de Trabajo, un grupo de sindicatos independientes aseguró que los derechos y beneficios siguen vigentes de trabajadores que se quedaron sin contrato.
¿Qué ocurre con los derechos y prestaciones una vez vencido el plazo para legitimarlos?
A partir del 1 de mayo 121 mil contratos colectivos fueron invalidadoscon solo legitimar 17 mil 11 contratossegún el Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
Dirigentes del Sindicato de Trabajadores de Saint Gobain, de la Liga Sindical de Trabajadores de México, de la Asociación Unión de Pilotos de Aviación de México y de la Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz VolkswagenManifestaron que la empresa debe respetar las condiciones de trabajo de las personas que quedaron sin contrato colectivo.
En otras palabras, se deben respetar las condiciones de trabajo que estaban vigentes cuando el contrato era válido y agregó que los trabajadores pueden organizarse y exigir mejoras en su situación laboral, incluso sin tener un sindicato que los represente.
¿Cuándo vencía el plazo para legitimar los contratos de los trabajadores?
Esto porque en la reforma laboral de mayo de 2019 fijar un plazo para legitimar contratos el 1 de mayo de 2023En otras palabras, los trabajadores tenían hasta esa fecha para votar por el sindicato que quieren que los represente en las negociaciones del contrato.
Por eso los trabajadores que no lo hicieron ya no tienen un sindicato que los representedebido a que estos contratos fueron rescindidos, sin embargo, los representantes sindicales manifestaron que la empresa debe respetar los derechos y beneficios adquiridos en dicha convención colectiva a través de contratos individuales.
durante la conferencia “Un día después de las legitimaciones”el secretario general del Sindicato de Trabajadores de Saint Gobain, Joaquín Guzmán dijo que los trabajadores de esa empresa decidieron organizarse y formar un sindicatogracias a lo cual lograron mejores condiciones laborales y un aumento salarial del 11%.
La dirigente de la Liga Sindical de Trabajadores de México, Julieta Morales, dijo que “a pesar de las amenazas de los sindicatos ‘charros’, lograron organizarse y han presentado denuncias laborales contra empresas como Manufacturas VU y Goodyear”.
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