En el primer trimestre del año, el número de abandonos o cierres de negocios propios en Nuevo León aumentó en 31 por ciento, en comparación con el mismo período de 2022, reporta un análisis de Coparmex Nuevo León, con datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del INEGI.
Alerta que 5 mil 608 personas en Nuevo León reportaron haber cerrado sus negocios -formales e informales- en el primer trimestre del año, mientras que en el mismo período de 2022 fueron 4 mil 282, lo que significa que se agudizó en el Estado la situación empresarial.
La ENOE informa que la mayoría de las personas que decidieron cerrar sus propios negocios, el 60 por ciento, alegó como motivo: situaciones adversas al desarrollo de la actividad.
Por su parte, el IMSS informa que en el primer trimestre del año registró la pérdida de 3,746 empleadores formales, esta cifra es -6 por ciento inferior a la de igual período de 2022.
A nivel nacional, la ENOE arroja que en los primeros tres meses del año 84 mil 169 personas decidieron cerrar sus propios negocios. Siendo Nuevo León el tercer Estado con mayor número de cierres de negocios propios, solo superado por el Estado de México y Veracruz.
Cecilia Carrillo López, directora de Coparmex Nuevo León, lamentó el cierre de esos 5,000 negocios, señalando que significan la pérdida de ingresos para sus familias y sus trabajadores.
“Y lo siento aún más cuando escucho a la gente decir ‘así como cierran unos negocios, abren otros’, esto es muy injusto, porque solo demuestra la falta de interés por atender las causas.
“Los negocios que abren es porque son buenos, porque son rentables, lo que no esperan durante su recorrido son cambios en la normativa que eleven sus costos de operación, como ocurre actualmente”, dijo.
Este 2023, todas las empresas formales están asumiendo más costos, derivados de modificaciones en la Ley del Seguro Social, en la Ley Federal del Trabajo, en Leyes estatales, entre otras.
Y lo que es peor, apuntó, en el Congreso de la Unión quieren más cambios, más cargas financieras a las empresas, como la reducción de jornada, que lleva a pagar horas extras o contratar más personal para cumplir con sus entregas de productos o servicios.
“Lo que definitivamente será un duro golpe para los costos de las empresas”, agregó.
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