Las posadas y el fin de año están a la vuelta de la esquina, pero antes de que esto suceda, los empleados podrán disfrutar del pago obligatorio de la bono 2022 Llega antes de fin de año.
De acuerdo con la ley federal del trabajoEste pago es un derecho que se gana después de un año de servicio y es obligatorio que los patrones lo hagan antes de una fecha determinada. ¿Cuándo es el límite para recibirlo y cuánto dinero te corresponde? Aquí te lo contamos.
¿Cuánto me deben pagar como bono?
Según el artículo 87 de la citada ley, este pago es una prestación laboral a la que se tiene derecho después de un año de trabajo y el monto del pago corresponde por lo menos al equivalente de una quincena de trabajo.
Si el trabajador no completó el año trabajado, deberá recibir una parte proporcional del tiempo trabajado.
Según Luis Fernando Poblano Reyes, docente de la Facultad de Contaduría y Administración de la UNAM, con solo un mes de trabajo, la persona tiene derecho al pago proporcional de este derecho, según lo pactado en el contrato de trabajo.
¿Cuál es la fecha límite para recibir el bono?
La ley también establece una fecha límite para el pago de este derecho, que es el 20 de diciembre.
Los patrones pueden incluso hacer el pago en partes, siempre que se respete el monto mínimo de 15 días de salario y el plazo establecido por la ley.
En caso de que el monto de la prima es mayor al establecido por la ley, el patrón sólo está obligado a pagar el equivalente a 15 días antes del 20 de diciembre y el resto puede ser en una fecha posterior.
¿Qué pasa con los trabajadores eventuales?
De conformidad con el artículo 280 de la Ley Federal del Trabajo, todo trabajador, temporal o estacional, que preste servicios por un período de 27 semanas o más a un empleador, tendrá derecho a recibir una bono proporcionalasí como la prima vacacional y cualquier otra…
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