Se espera que en Noviembre Se define el incremento del salario mínimo general vigente a partir del 1 de enero de 2024, para lo cual deberán alcanzar un consenso el sector privado, el gobierno y los sindicatos representativos de los trabajadores, los tres partidos que integran el Consejo de Representantes de la Comisión Nacional del Salario Mínimo (Conasami).
El sector empresarial, representado por la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), presentará su propuesta de aumento 12,5 por ciento llevar el salario mínimo general a 234,0 pesos desde 207,44 pesos vigentes en 2023; No considera este incremento para la Zona Libre de la Frontera Norte, donde ya se cumplió el objetivo de la línea de bienestar.
Se espera que el gobierno federal ponga sobre la mesa la intención de un aumento enalrededor del 20 por ciento, tal como fue la propuesta del año pasado, y aunque el presidente Andrés Manuel López Obrador no ha expresado un monto definido, ha señalado que buscarán aumentar el salario “considerablemente”.
“Desde Tecámac les digo que vamos a aumentar el salario mínimo “considerablemente”, dijo el mes pasado en un evento en Tecámac, Estado de México.
Por parte de los trabajadores tampoco se ha hecho pública su propuesta; En la negociación del año pasado, este partido presentó la oferta más alta, 25 por ciento, contra el 20 por ciento del Ejecutivo y el 15 por ciento del sector privado. Al final fue el 20 por ciento.
¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo sobre el salario mínimo?
La Ley Federal del Trabajo establece que el Salario Mínimo debe ser suficiente para satisfacer las necesidades básicas de un jefe de familia, para atender la educación de los hijos y la fijación o revisión anual nunca será inferior a la inflación del período de su vigencia transcurrido.
Hasta la primera quincena de octubre, la inflación en México, a través del Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC), fue de 4.7 por ciento.
Artículo 570 de la Ley Federal del Trabajo establece que dichos salarios se fijarán cada año y comenzarán a regir a partir del 1 de enero del año siguiente.
¿Cuál es el proceso para fijar el salario mínimo?
La tarea de fijación y revisión de los Salarios Mínimos Generales y Profesionales se realiza de conformidad con el Procedimiento ante la Conasami y se basa en la negociaciones tripartitos en el Consejo de Representantes, es decir, entre representantes del Ejecutivo federal, el sector empresarial y dirigentes sindicales.
A partir del proceso de fijación de salarios mínimos generales y profesionales que entró en vigor en 2017, se introdujo por primera vez el Monto de Recuperación Independiente (MIR), mecanismo con el único objetivo de contribuir a la recuperación del poder adquisitivo de los empleados. salario mínimo.
Se trata de un monto absoluto en pesos para la Zona Franca de la Frontera Norte (ZLFN) y otro para el resto del país, que no debe tomarse como referencia para fijar otros salarios vigentes como los contractuales, federales, estatales o municipales. más un aumento porcentual.
Dentro de Conasami, la Dirección Técnica es responsable de realizar las investigaciones y estudios necesarios para determinar las condiciones generales de la economía del país, los cambios en la evolución de las actividades económicas, las variaciones en el costo de vida de las familias y el impacto de la fijación de salarios mínimos. que entró en vigor en el presente año sobre el empleo y la estructura salarial. Elabora el correspondiente Informe respetando el plazo legal para recibir y analizar los informes y sugerencias formulados por los representantes de los trabajadores y empresarios.
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