Diputados y senadores tendrán un receso de fin de año a mediados de diciembre, por lo que la votación de algunas iniciativas corre el riesgo de pospuesto hasta 2023uno de ellos las vacaciones dignas.
El diputado Jesús Baldenebro, presidente de la Comisión de Trabajo de la Cámara Baja, dijo a fines de noviembre que la iniciativa de vacaciones dignas debía ser aprobada antes del 15 de diciembre para que en vigor a partir del 1 de enero de 2023.
También aseguró que el acta aprobada por la Cámara de Senadores no tendria alteraciones; Sin embargo, este lunes 5 de noviembre los diputados resolvieron que se modificará la continuidad del período vacacional.
Dicho cambio consiste en que los 12 días de vacaciones no son consecutivos, sino que seis de estos sí ocurren de manera continua y el otras seis se acuerdan entre el trabajador y el empleador a repartir durante todo el año.
La modificación retrasaría la votación de los legisladores, y es posible que regrese al Senado para un nueva discusión antes de la aprobación.
¿Cuándo se van de vacaciones diputados y senadores?
De acuerdo con la Cámara de Diputados, el período de sesiones en el que se votan iniciativas va desde el 1 de septiembre hasta el jueves 15 de diciembre, por lo que a partir del viernes 16 se inicia un período de receso en el que los legisladores se van de vacaciones.
Las sesiones restantes son las 6, 8, 13 y 15 de diciembre.
sesión abre de nuevo el 1 de febrero y cierra el 30 de abril. “En estos períodos, las Cámaras se ocupan del estudio, discusión y votación de las iniciativas que les sean presentadas y de la resolución de los demás asuntos que les correspondan”, explica el Poder Legislativo.
Las votaciones más importantes que están pendientes son las de vacaciones dignas y la iniciativa de reforma electoral del presidente Andrés Manuel López Obrador, a la espera de las decisiones de los legisladores sobre su definición antes del 16 de diciembre. o su aplazamiento para el próximo año.
Los legisladores tienen derecho a vacaciones después de seis meses de servicio y estos se disfrutan en dos periodos:
- 14 días hábiles cada uno para los empleados de base.
- 15 días hábiles cada uno para los empleados de base afiliados al Sindicato.
- 10 días hábiles cada uno, para empleados con nombramiento permanente, interino, provisional, por tiempo determinado o trabajo determinado.
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