Las empresas que no paguen el aguinaldo a sus empleados antes del 20 de diciembre recibirán una sanción económica de 4 mil 900 pesos por trabajador, esto si se prueba que no cubrió la obligación, explicó José Luis Rodríguez, secretario del Trabajo y Previsión Social de la Ciudad de México.
El funcionario agregó que las autoridades laborales podrán intervenir, siempre y cuando se compruebe la violación a la ley. a través de una denuncia del trabajador o de un grupo de ellos.
“El aguinaldo no es necesariamente un aguinaldo, es un derecho. Cuando se ve como un bono, muchas personas piensan que corresponde al empleador pagarlo, pero cuando se ve como un derecho, debe verse como algo que es exigible y por lo que el empleado trabaja en la empresa. ”, enfatizó.
Cuando un derecho no se conoce, no se reclama
Destacó la importancia de comunicar a la población que tienen derecho al aguinaldo, ya que cuando un derecho no se conoce, no se reclama.
Por otro lado, explicó que la Secretaría del Trabajo de la CDMX ve un área de oportunidad para mejorar la legislación y proteger a los trabajadores de las aplicaciones.
“Hoy tenemos una precariedad de las personas que realizan esta actividad: no tienen protección, pero sí tienen empobrecimiento y no tienen acceso a servicios médicos mientras las empresas tienen ganancias, ganancias y más ganancias”, resaltó.
Denunció que las empresas dueñas de las apps han operado para que no se regule el sector. Estimó que en la Ciudad de México hay entre 250.000 y 300.000 trabajadores por aplicación.
¿Cómo se ve el empleo formal en la CDMX para 2023?
Al hacer un balance de lo acontecido en el sector laboral durante 2022, afirmó que “pensamos que en la CDMX vamos a seguir con el proceso de recuperación de fuentes de trabajo. Hasta octubre hemos generado 114.000 puestos de trabajo más y actualmente tenemos 3 millones 427 mil plazas”.
Destacó que los cambios en la legislación laboral en los últimos cuatro años han roto paradigmas, pues se logró subir el salario de poco más de 80 pesos a 207 pesos.
Explicó que los servicios públicos que se pagaron en mayo en la Ciudad de México tuvieron un incremento de 119 por ciento. El año pasado las empresas pagaron 35 mil millones de pesos en utilidades a sus trabajadores y este año pagaron poco más de 78 mil millones de pesos a sus trabajadores de manera voluntaria, lo cual es muy interesante que haya pasado esto.
METRO es un sitio web internacional en donde destacan las noticias más relevantes de hoy, actualidad y diversos temas como deportes, politica, economía y más. Con información veráz y acertada en cada noticia de todo el mundo.